Adalet camiası için kurulan sendikanın toplu sözleşme talepleri belli oldu

Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan memurlar için özel olarak kurulan Adalet Sen’in toplu sözleşme talepleri netleşti.

Sendikadan yapılan açıklama: Adalet Sen; Toplu Sözleşme masasında, Yargı Çalışanlarının gerçek gündemi olan ekonomik kayıplarının giderileceği, mesleğin onur ve saygınlığını yüceltecek adımların atılması temennisiyle 2023 yılı Toplu Sözleşme taleplerini belirlemiş bulunmaktadır. Saygılarımızla.

7. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimiz ÖZLÜK HAKLARI

1. Yargı/Adalet Hizmetleri Sınıfı kurulması.
2. Personel alımlarında, Unvan Değişikliği ve Görevde yükselmede mülakat sisteminin kaldırılması.

3. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılarak bu sınıftaki personelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfına alınması.
4. Adalet Çalışanlarının yargılamayı gerektiren eylemleriyle ilgili olarak 4483 sayılı kanuna tabi olmalarının (soruşturma izni şartı) sağlanması.

5. Bakanlık düzeyinde sendika temsilcilerinin de bulunduğu bir MOBBİNG üst kurulu ve her komisyonda MOBBİNG izleme kurulları oluşturulması.
6. Birinci dereceye yükselen tüm memurlara 3600 Ek Gösterge verilmesi.

7. Memurların en son verilen 1 derecenin üzerinden yaklaşık 10 yıldan bir zaman geçmesi nedeniyle 1 derece verilmeyen personele 1 derece verilmesi.
8. Memurların almış oldukları disiplin cezalarına 1 defaya mahsus sicil affı verilmesi.

9. Yargı Çalışanlarına yıpranma hakkı verilmesi.
10. Yüksek Yargı Personelinin tazminatlarının artırılarak HSK bünyesinde çalışan personeli de kapsaması.

7. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimiz

MALİ VE EKONOMİK HAKLAR

1. En düşük memur maaşının 22 bin TL olarak açıklandığı sıradaki dolar kuru ile mevcut dolar kuru arasında yaklaşık 7 TL lik bir fark oluşması nedeniyle bu rakam yeniden değerlendirilmeli ve asgari ücretin 2.5 kat üstünde olması.
2. Büyükşehir tazminatlarının oranları arttırılması.

3. Özellikle Büyükşehirlerde fahiş kiralar nedeniyle sadece kira için çalışan memurlara kira yardımı sağlanmalı yahut lojman tahsisinde öncelik düşük maaş alan personelin olması.
4. 2011 yılından sonra sadece 3 Büyükşehirde verilen yol yardımının sonradan 1 büyük şehrin dahil edildiği göz önünde bulundurularak 81 ilde yol yardımı ödeneği ya da servis desteği sağlanması.

5.Dini bayramlarda ikramiye verilmesi.
6. Yılda 2 maaş ikramiye (tediye) verilmesi.

7. Yıllık izinlerin tüm personel için 30 güne çıkarılması.
8. Yemek yardımının artırılması.

9. Yemekhanesi olmayan birimler için yemek parası verilmesi.
10. Yol ve harcırah miktarının artırılması.

11. Giyim yardımı miktarlarının yükseltilmesi ve nakden ödenmesi.
12. Mesai ücretlerinin artırılması ve icra personelini de kapsaması.

13. Toplu sözleşmede her iki yıl için enflasyon farkına ilave yüzde 20+20 zam yapılması.
14. 2008 yılında harçlar kanununda yapılan değişiklikle kaldırılan havuz ücretlerinin yeniden ödenmesi için gerekli düzenlemenin yapılması.