İnfaz koruma memurlarının ödül yönetmeliği
Ceza infaz kurumlarında görev yapan infaz ve koruma memurlarının ödül yönetmeliği haberimizde.
Editör: adalet.tv
04 Ağustos 2021 - 12:52
CEZAEVİ PERSONELİNİN ÖDÜL YÖNETMELİĞİ - Her kurumda personelin gösterdiği üstün başarı ve gayret neticesinde kendi mevzuatında belirtilen maaş veya başarı ödülü verilmektedir. Cezaevi personeli hakkında 28 Mayıs 1981 tarih, Resmî Gazete 17353 sayı numarası ile yayınlanan "Ceza İnfaz Kurumları ile Tevkifevlerinde Görev Yapan Personelin Ödüllendirilmesine Dair Yönetmelik" ile belirlenmiştir.
Olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucu Ceza İnfaz Kurumları ile Tevkifevlerinde; Emsallerin üstün iş yapanlara,
a) Üstün ve teknik bir bilgiye dayanan, şahsi gayret ve teşebbüsleri sayesinde üretimi, verimle geliri, eski yıla göre en az yüzde 50 oranında artırılanlarla giderleri azaltanlara,
b) Genel bir zararın, felaket ve tehlikenin önlenmesi veya genel bir faydanın sağlanması için hayatını tehlikeye koyarak çalışanlara,
c) Görevi sırasında ve yaptığı görevden dolayı herhangi bir organını kaybedenlere,
d) Yangın, Sabotaj, Tahrip, Cinayet gibi olayları önceden haber verip önleyenlere,
e) Firar edenleri yakalayan ve firara teşebbüsü önleyenlere,
f) Tünel kazan veya duvar delen ya da sair herhangi bir suretle binada çıkış yeri hazırlayan görüp vaktinde haber verenlere,
g) Ceza İnfaz Kurumları ile Tevkifevlerinde dışarıdan getirilen eşyayı kontrol sırasında; dinamit, bomba veya buna benzer yıkıcı, patlayıcı ve öldürücü alet veya barut gibi parlayıcı madde, ateşli silah ve mermi, uyuşturucu madde ile delici ve kesici aletleri, büyük bir dikkat ve hassasiyet göstererek, olağanüstü yer ve şekillerde arama tekniğine uygun olarak yakalayanlarla, bu tür cisimleri kurum içinde bulup ortaya çıkaranlara,
Ödül yönetmeliğinin 4. Maddesinde;
-İlgili personele 2. maddenin (a) ve (b) bentlerinde belirlenen durumlarda bir aylığının, (c) Bendinde yer alan durumlarda dört aylığının, (d), (e), (f), (g) bentlerinde sayılan hallerde ise iki aylığının brüt tutarına kadar ödül verilir.
Ceza infaz kurumlarında en çok (g) bendinde yer alan yasak eşya girişi çok sık şekilde yaşanmaktadır. Ancak personele ödül sistemi ne yazık ki fazla uygulanmamaktadır. Bu tür olaylarda ceza infaz kurumu idaresi, bağlı bulunduğu Cumhuriyet Başsavcılığına yazılı olarak başvuru yapar.
Cumhuriyet Başsavcılığı "(d), (f) ve (g) bentlerinde yazılı hallerin ödüle hak kazanmak maksadıyla, bizzat görevli personel tarafından tertiplenip tertiplenmediği, Cumhuriyet Savcılığınca tahkik edilir. Bu hallerin görevli personel tarafından aynı amaçla meydana getirdiği anlaşıldığı takdirde kendilerine ödül verilmez."
Cumhuriyet Başsavcısı araştırma sonucunda personelin olayın bir kurgu olmadığı araştırılırsa ilgili personel hakkında ödül verilmesi yönünde Adalet Bakanlığı'na başvuru yapılır.
Ceza infaz kurumlarında görev yapılması esnasında yönetmelikte belirtilen olaylara çok sık olaylara rastlanmaktadır. Ancak diğer kamu kurumlarına göre cezaevi personelinin ödüllendirilmesi çok nadirdir. Bu nedenle personelinin üstün başarısının devam ettirilmesi için ödül sisteminin daha etkin uygulanması gerekmektedir.
adalet.tv / eğitim servisi
Olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucu Ceza İnfaz Kurumları ile Tevkifevlerinde; Emsallerin üstün iş yapanlara,
a) Üstün ve teknik bir bilgiye dayanan, şahsi gayret ve teşebbüsleri sayesinde üretimi, verimle geliri, eski yıla göre en az yüzde 50 oranında artırılanlarla giderleri azaltanlara,
b) Genel bir zararın, felaket ve tehlikenin önlenmesi veya genel bir faydanın sağlanması için hayatını tehlikeye koyarak çalışanlara,
c) Görevi sırasında ve yaptığı görevden dolayı herhangi bir organını kaybedenlere,
d) Yangın, Sabotaj, Tahrip, Cinayet gibi olayları önceden haber verip önleyenlere,
e) Firar edenleri yakalayan ve firara teşebbüsü önleyenlere,
f) Tünel kazan veya duvar delen ya da sair herhangi bir suretle binada çıkış yeri hazırlayan görüp vaktinde haber verenlere,
g) Ceza İnfaz Kurumları ile Tevkifevlerinde dışarıdan getirilen eşyayı kontrol sırasında; dinamit, bomba veya buna benzer yıkıcı, patlayıcı ve öldürücü alet veya barut gibi parlayıcı madde, ateşli silah ve mermi, uyuşturucu madde ile delici ve kesici aletleri, büyük bir dikkat ve hassasiyet göstererek, olağanüstü yer ve şekillerde arama tekniğine uygun olarak yakalayanlarla, bu tür cisimleri kurum içinde bulup ortaya çıkaranlara,
Ödül yönetmeliğinin 4. Maddesinde;
-İlgili personele 2. maddenin (a) ve (b) bentlerinde belirlenen durumlarda bir aylığının, (c) Bendinde yer alan durumlarda dört aylığının, (d), (e), (f), (g) bentlerinde sayılan hallerde ise iki aylığının brüt tutarına kadar ödül verilir.
Ceza infaz kurumlarında en çok (g) bendinde yer alan yasak eşya girişi çok sık şekilde yaşanmaktadır. Ancak personele ödül sistemi ne yazık ki fazla uygulanmamaktadır. Bu tür olaylarda ceza infaz kurumu idaresi, bağlı bulunduğu Cumhuriyet Başsavcılığına yazılı olarak başvuru yapar.
Cumhuriyet Başsavcılığı "(d), (f) ve (g) bentlerinde yazılı hallerin ödüle hak kazanmak maksadıyla, bizzat görevli personel tarafından tertiplenip tertiplenmediği, Cumhuriyet Savcılığınca tahkik edilir. Bu hallerin görevli personel tarafından aynı amaçla meydana getirdiği anlaşıldığı takdirde kendilerine ödül verilmez."
Cumhuriyet Başsavcısı araştırma sonucunda personelin olayın bir kurgu olmadığı araştırılırsa ilgili personel hakkında ödül verilmesi yönünde Adalet Bakanlığı'na başvuru yapılır.
Ceza infaz kurumlarında görev yapılması esnasında yönetmelikte belirtilen olaylara çok sık olaylara rastlanmaktadır. Ancak diğer kamu kurumlarına göre cezaevi personelinin ödüllendirilmesi çok nadirdir. Bu nedenle personelinin üstün başarısının devam ettirilmesi için ödül sisteminin daha etkin uygulanması gerekmektedir.
adalet.tv / eğitim servisi
FACEBOOK YORUMLAR