Adalet Sen'den 'toplu sözleşme' açıklaması

Yetkili sendikalar ile Çalışma Bakanlığı arasında gerçekleştirilen toplu sözleşmeler ile memurların özlük hakları ve maaş zam durumları belirleniyor.

Adalet Sen'den 7. Dönem toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin açıklama yapıldı: 03 Eylül 2023 tarih ve 32298 sayılı Resmi Gazete de Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı 3.08.2023 tarih ve 2023/1 sayılı kararında ;

Hakem Kurulu Kararının Müdürler ve diğer bazı idarecilerin tazminatları başlıklı 55.maddesinde “(1) 17.04.2006 tarihli ve 2006/l0344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin “(A) Üst Yönetim ve Genel idare Hizmetleri” bölümünün 7 nci ve daha alt gruplar ile ekli (III) sayılı Cetvelin *G” bölümüne göre tazminat ödenenlerden,

a) Bölge müdür yardımcısı, il Müdür Yardımcısı, defterdar yardımcısı, ilçe Müdürü, mal müdürü, müdür, şube müdürü, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, tiyatro müdür yardımcısı, Atatürk Kültür Merkezi müdür yardımcısı, opera ve bale müdür yardımcısı, belediye başkan Yardımcısı, sayman, genel sekreter yardımcısı, fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri, merkez sekreteri, kurum sekreteri, birlik sekreteri, savunma sekreteri kadro unvanında bulunanlar ile diğer müdür ve başkan kadrolarında bulunanlara (anılan Kararın yukarıda belirtilen kapsamında yer almak kaydıyla bu bent hükmüne göre ilave tazminat öngörülen müdür ve başkan kadrolarının doğrudan hiyerarşik üstü olan müdür yardımcısı ve başkan yardımcısı kadrolarında bulunanlar dahil) dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları söz konusu tazminat oranlarına 20 puan,

b (a) bendî kapsamında bulunanlar hariç; müdür yardımcısı, başkan yardımcısı, sayman yardımcısı, hazine sayman yardımcısı kadro unvanında bulunanlar ile diğer müdür yardımcısı ve başkan yardımcısı kadrolarında bulunanlara dereceleri itibariyle yararlanmakta oldukları söz konusu tazminat oranlarına 15 puan,

ilave edilir. Bu maddeye göre ödenecek ilave tutarna. 04/01/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin

(c) ve (1) fıkraları ve 14/4/1952 tarihli ve 2655 sayılı Kanunun 3. maddesi ile diğer mevzuata göre yapılmakta olan döner sermaye ödemelerinin hesabında dikkate alınmaz. 25 inci madde uyarınca ilave tazminattan yararlananlara ayrıca bu maddeye göre ödeme yapılamaz.” Şeklinde düzenlendiği anlaşılmıştır.

Şöyle ki; 657 sayılı devlet Memurları kanununun 10 maddesinin 2. Fıkrası “Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslar içinde kullanır.” Hükmünü amirdir.

Yine Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının kanun önünde eşitlik ilkesinin düzenlendiği 10. Maddesine göre yukarıda bahsi geçen toplu sözleşme hükmü eşitliğe aykırı olup Devlet memurları arasındaki çalışma barışını bozmaktadır.

17.04.2006 tarihli ve 2006/l0344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin “(A) Üst Yönetim ve Genel idare Hizmetleri” bölümünün 7 nci ve daha alt gruplar ile ekli (III) sayılı Cetvelin *G” bölümü dışındaki idarecilere eşitlik ilkesi gereği ve personel arasında çalışma barışının tesisinin sağlanması, söz konusu düzenlemeye diğer yönetici gruplarının da dahil edilmesi ile mümkündür.

Bu itibarla; Yukarıda açıklanan nedenlerle 03 Eylül 2023 tarih ve 32298 sayılı Resmi Gazete de Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı 31.08.2023 tarih ve 2023/1 sayılı kararının 55. Maddesi yeniden gözden geçirilerek tazminat düzenlemesinden diğer yönetici gruplarının da yararlanacağı şekilde bir düzenleneme yapılması hususunda 4688 sayılı kanunun ilgili maddesi uyarınca Sendikamıza bilgi verilmesi talep ve arz ederiz.