Konfederasyonun Genel Başkanı Önder Kahveci, 2026 yılı için yüzde 30 + yüzde 20 oranında iki dilimlik zam, ayrıca her iki yılın başında yüzde 10 refah payı talep ettiklerini duyurdu. Toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos'ta başlayacak ve yaklaşık 6 milyon kişiyi doğrudan etkileyecek.
Ağustos ayı itibarıyla başlayacak ve 30 gün sürecek görüşmelerde, 11 farklı hizmet kolunda çalışan 3 milyon 16 bin memur ve yaklaşık 2,5 milyon memur emeklisinin 2026-2027 yıllarına ait mali ve sosyal hakları belirlenecek.
Toplu sözleşme görüşmeleri kamu tarafında 15 kişilik Kamu İşveren Heyeti, memurlar adına ise yetkili sendika Memur-Sen'in öncülüğünde Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş temsilcilerinin katılımıyla yürütülecek.
Basın toplantısında konuşan Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bu dönemde 429 başlık altında taleplerini ileteceklerini açıkladı. Kahveci, bu sözleşmenin memur kesimi için bir dönüm noktası olmasını dilediklerini belirterek, liyakate dayalı yeni bir personel sistemi, adil ücret yapısı, sosyal yardımları güçlendiren ve aile temelli bir yaklaşım talep ettiklerini vurguladı.
4688 sayılı yasa nedeniyle pek çok talebin müzakere dışı kaldığını belirten Kahveci, "Grev hakkı ve siyasete katılım özgürlüğüyle desteklenmiş, ILO normlarına uygun gerçek bir toplu sözleşme sistemine geçilmelidir" dedi.
Kahveci'nin açıkladığı maaş talepleri şu şekilde:
2026 yılı ilk 6 ay için: %30 zam
İkinci 6 ay için: %20 zam
Her iki zam dilimi üzerine: %10 refah payı
2027 yılı ocak ve temmuz: %20 zam + %10 refah payı
2026 başında: Geçmiş kayıpların telafisi için 7.500 TL seyyanen zam
En düşük memur maaşı 2026 sonu için: 84.704 TL
2027 sonu için: 122.991 TL
Ortalama memur maaşı hedefi 2026: 101.060 TL, 2027: 146.740 TL
Kahveci, şu başlıklarda da önemli mali talepler sundu:
3600 ek gösterge: Tüm birinci dereceye gelen memurlara verilmeli
2023 ek ödemesi: Emekli aylıklarına da yansıtılmalı
Kira desteği: Lojmanda kalmayan memurlara aylık 20.000 TL kira yardımı
Büyükşehir tazminatı: Büyükşehirlerde çalışanlara aylık 6.000 TL ek ödeme
Gelir vergisi: Tüm kamu çalışanları için %15'e sabitlenmeli
Bayram ikramiyesi: Yılda iki kez, tüm kamu görevlilerine ödenmeli
Türkiye Kamu-Sen, memur ve emeklilerin yıllardır süren mağduriyetlerinin bu sözleşme dönemiyle birlikte sona ermesini istiyor. Özellikle alım gücünün korunması, ekonomik refahın artırılması ve sosyal hakların güçlendirilmesi konularında güçlü bir irade ortaya koyulması bekleniyor.