2025 yılı itibarıyla kamu çalışanlarına sunulan banka maaş promosyonları genel olarak 75 bin TL ile 90 bin TL arasında değişiyor. Bu rakamlar, geçtiğimiz yıllarda 30-40 bin TL bandında olan promosyonlara kıyasla oldukça yüksek bir artışı temsil ediyor. Ancak Adalet Bakanlığı personeli için bu tutarların yeterli olmadığı ifade ediliyor.
Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan hakim, savcı, zabıt katibi, icra memuru, infaz koruma memuru ve diğer personel, maaş promosyonu için çok daha yüksek bir anlaşmanın yapılmasını talep ediyor. Personelin beklentisi, 150 bin TL ile 300 bin TL arasında bir promosyon tutarının banka tarafından karşılanması yönünde.
Bu yüksek beklentinin arkasında oldukça güçlü gerekçeler bulunuyor. Adalet Bakanlığı sadece personel maaşlarını ödemiyor; adliye kasaları, icra daireleri, ceza infaz kurumları gibi birçok birim, günlük bazda milyarlarca TL'lik finansal işlem gerçekleştiriyor. Bu paralar, anlaşmalı bankalar aracılığıyla sisteme girip çıkıyor.
Bu nedenle banka promosyonu yalnızca aylık maaş ödemesi karşılığında değil, Adalet Bakanlığı sistemindeki devasa para trafiğini yöneten bankaların bu sirkülasyondan elde ettiği kazançlar da hesaba katılarak belirlenmeli. Personel, bu ekonomik hareketliliğin promosyon anlaşmalarına yansımasını istiyor.
Son promosyon anlaşmaları 2022 yılında yapılmıştı. O dönemde kamu çalışanlarına ödenen promosyon tutarları enflasyon karşısında hızla eridi. 2022'de 25-40 bin TL arasında yapılan anlaşmalar, günümüz ekonomik koşulları dikkate alındığında oldukça düşük kalıyor. Bu da yeni promosyon anlaşması yapılması için önemli bir gerekçe oluşturuyor.
Ayrıca son yıllarda artan enflasyon, faiz oranları ve bankaların kazançlarını artıran yeni finansal uygulamalar, kamu çalışanlarının promosyon taleplerini daha da güçlendirdi.
Adalet Bakanlığı personeli, görev yaptıkları kuruma sağlanan dev finansal hareketliliğin, maaş promosyon anlaşmalarına da yansıması gerektiğini savunuyor. Personel, özellikle hâkim ve savcılar başta olmak üzere yüksek risk altında çalışan meslek gruplarının emeklerinin karşılığını almak istiyor.
Promosyon tutarı konusunda beklenti en az 150 bin TL iken, bazı adliyelerde bu rakamın 300 bin TL'ye kadar çıkabileceği konuşuluyor. Özellikle büyükşehirlerde bulunan ağır ceza merkezlerinde görev yapan personelin, banka sirkülasyonu nedeniyle daha yüksek promosyon alması talep ediliyor.
Bankalar, kamu kurumlarıyla yapılan maaş anlaşmalarında sadece nakit promosyon değil, aynı zamanda düşük faizli kredi imkânı, kredi kartı aidat muafiyeti, özel müşteri temsilcisi ve ücretsiz EFT/havale gibi hizmetler de sunuyor. 2025 yılı promosyon görüşmelerinde de bu tür ek avantajların öne çıkması bekleniyor.
Ancak Adalet Bakanlığı'na bağlı kurumların yalnızca bu tür hizmetleri değil, nakit promosyonu da esas alarak karar vermesi bekleniyor. Bu nedenle bankalar arasında ciddi bir rekabetin yaşanması öngörülüyor.
Bazı yargı sendikaları ve sosyal medya platformlarında örgütlenen adliye çalışanları, maaş promosyonlarının 300 bin TL'nin altına düşmemesi gerektiğini belirtiyor. Çalışanlar, #AdaletPromosyon300bin etiketiyle sosyal medyada seslerini duyurmaya başladı.
Sendikaların yaptığı açıklamalarda şu ifadelere yer verildi:
"Adalet Bakanlığı bünyesinde çalışan on binlerce personelin emeği, bankaların kazanç kapısı olamaz. Her gün milyarlarca TL'lik para akışının gerçekleştiği sistemin tek kazananı bankalar olmamalı. Bu nedenle promosyon anlaşmalarının en az 300 bin TL üzerinden yapılması elzemdir."
Edinilen bilgilere göre Adalet Bakanlığı ile bankalar arasında maaş promosyon görüşmeleri bu ay içerisinde başlayacak. Görüşmelerin birkaç hafta içerisinde sonuçlanması ve yeni anlaşmanın Eylül ayına kadar yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Kamuoyu, yapılacak anlaşmanın sadece Adalet Bakanlığı personelini değil, diğer kamu kurumlarındaki promosyon beklentilerini de etkileyeceğini düşünüyor. Bu nedenle Adalet Bakanlığı'nın imzalayacağı anlaşma, 2025 yılı kamu promosyon pazarlıklarının da referansı olacak.