Cezaevi işyurtları kâr payı hesaplamasında yaşanılan önemli sorun
Ceza infaz kurumlarında görevli memurların merakla beklediği işyurtları kar payları ile ilgili önemli gelişmeler yaşanıyor. Kar paylarının puantaj sistemiyle ilgili yaşanılan sorunları sizler için araştırdık.
CEZAEVİ İŞ YURDU KAR PAYLARI PUANTAJ SİSTEMİNDE YAŞANAN SORUNLAR - Ceza infaz koruma memurları tarafından son dönemde işyurdu kar payları dağıtımı doğrultusunda işyurdu müdürlükleri tarafından düzenlenecek puantaj tablosunda sıkıntıların yaşandığını belirtmişlerdir. Adalet Bakanlığı, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri İşyurtları Kurumu Daire Başkanlığı tarafından iş yurdu müdürlüklerine gönderilen 04 Haziran 2021 tarihli yazısı ile Covid-19 salgını ile mücadele kapsamında esnek çalışma yöntemleri ile çalışanlar ve idari izinli sayılan personelin, işyurdu faaliyetleri kapsamında fiilen çalışma olarak değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir.
İlgili yazıda fiilen çalışmayanların puantaj sistemine veri girişlerinin yapılamayacağı belirtilmiştir. İşyurtları Daire Başkanlığı'nın 16 Ağustos 2021 tarihli yazısı ile ceza infaz kurumu personelinin 15 Nisan 2020 - 31 Aralık 2020 tarihleri arasında girişlerinin yapılması istenilmiştir.
Bu yazıya istinaden işyurdu müdürlükleri daha önceki yazıya istinaden puantaj verilerinin girişi esnasında personelin ceza infaz kurumunda bir fiil görevde olduğu günleri baz aldığı bu durumun mağduriyetlerin yaşanmasına neden olduğu öğrenildi.
7242 sayılı kanun ile eklenen 4301 sayılı Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumuna İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 8. maddesine eklenen maddeler gereğince;
(Değişik fıkra: 14 Nisan 2020 tarih 7242/66 madde) İşyurtlarının yıllık bilançolarında tahakkuk edecek her türlü faaliyet dışı gelirleri ve faizler hariç olmak üzere kârlarının yüzde 30’unu aşmamak üzere;
a) İşyurtlarında görevli personel, işçi ve hükümlüler ile tutuklulara, yıllık net ücretinin yüzde 50’sini geçmemek üzere memur maaş katsayısının (10.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar ve çalıştıkları süre ile yaptıkları işin özellik ve güçlüğüne göre,
b) Yukarıda belirtilen bent uyarınca dağıtılan kâr payından kalan miktar işyurtları kurumunda toplanarak, bu miktardan işyurdu faaliyetlerinde çalışmayıp sözleşmeli olarak çalışanlar da dahil olmak üzere fiilen ceza infaz kurumlarında çalışan personele, yıllık net ücretinin yüzde 10’unu geçmemek üzere memur maaş katsayısının, (4.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar ve çalıştıkları süreye göre,
İşyurtları Yüksek Kurulu kararı ile kâr payı ödenebilir. Bu fıkranın (a) bendi kapsamında yapılan kâr payı ödemesi (b) bendine göre yapılacak kâr payı ödemesinden az olamaz. Ödemeler, çalışmayı takip eden bütçe yılında ve bir defada yapılır." hükümleri eklenmiştir.
Kanunda çalıştıkları süre olarak belirtilmiştir. Haftalık çalışma saatleri bir kamu personelinin ortalama bir ayda 160 saat mesai saatini doldurması gerektiği ancak izolasyon altında görev yapan infaz koruma memurlarının 7 veya 10 gün boyunca kesintisiz olarak ceza infaz kurumunda kaldıkları, izolasyon altında kapalı ceza infaz kurumlarında kalan personelin iş yükü ve yoğunluğunun çok olduğu bilinmesine rağmen infaz koruma memurlarının aylık olarak 7 veya 10 gün olarak puantaj yapılması infaz ve koruma memurlarını üzmüştür.
DİĞER PERSONELE ÖDEMELER TAM YAPILDI
Ceza infaz kurumlarında pandemi sürecinde; cezaevi öğretmeni ve vaizine kurum içerisinde herhangi bir faaliyet bulunmamasına rağmen Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından kurumlara gönderilen yazı ile cezaevi öğretmeni ve vaizine ek ders ücreti ödenmeye devam etmiştir.
Hiçbir faaliyet yapmayan görevlilerin ödemeleri eksiksiz yapılırken, günlerce evinden uzak kalan ve mahkumların barındırıldığı boş koğuşlarda 7-10 gün kalan infaz ve koruma memurlarının ödemelerinin kesintiye uğratılması konusunun yeniden ele alınarak çözüme kavuşturulması en büyük temennimizdir.
adalet.tv / ekonomi servisi