Adalet-Sen'den 'toplu sözleşme' açıklaması
Adalet Bakanlığında görev yapan memurların özlük haklarını iyileştirmek için kurulan Adalet-Sen'den önümüzdeki günlerde başlaması beklenen toplu sözleşme görüşmeleriyle ilgili olarak resmi açıklama yapıldı.
Ağustos ayının ilk haftası hükümet ile memur sendikaları arasında başlayacak olan toplu sözleşme anlaşması toplantıları ile ilgili bir resmi açıklam da Adalet-Sen'den geldi. Bilindiği üzere toplu sözleşme ile ilgili yetkili sendikaların yapmış olduğu basın açıklaması memurlar tarafından yoğun eleştiri almıştı.
Adalet-Sen'in resmi açıklama metni:
TOPLU SÖZLEŞME Mİ? TOPLU ONAY MASASI MI?
Yukarıdaki başlıkta yer alan sorunun cevabını 1 aylık, yasal adı toplu sözleşme olan sürecin sonunda öğrenmiş olacağız.
Daha önceki toplu sözleşme süreçlerinde masada diğer iki konfederasyonun bulunmasından rahatsız olan, kendi üyelerine dayanışma aidatı altında daha fazla toplu sözleşme ikramiyesi talep ederek değirmenine daha fazla su taşıma derdindeki yetkili konfederasyon Memur- Sen'in 6. Dönem, 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme sürecine Kamu- Sen'i de dahil eden teklifinin adı geçen konfederasyon tarafından kabulü ile daha önceki toplu sözleşme hezimetlerinin ve olası başarısızlıkların yükünü eşit biçimde dağıtma düşüncesinden doğmamış olmasını canı gönülden dilemeyi isterdik.
Zira geçmiş toplu sözleşmeler göstermiştir ki masanın bir tarafında Memur-Sen varsa orada başarısızlık vardır, hezimet vardır. 5. Dönem toplu sözleşme talepleri ile 91 maddelik 6. Dönem toplu sözleşme talepleri arasında rakamlar dışında herhangi farklı bir unsura rastlamadığımızı da belirtmek isteriz.
Toplu sözleşme masasının zaten demokratik olmayan yapısı, evrensel sendikacılığın, sendikal hakların kullanımının uluslararası kabul görmüş normlar ve ilkelerle desteklenmiyor oluşu gerçeği gün gibi ortada durmaktadır.
Bu mevcut yapının aktörleri olan ve siyasetle iç içe geçmiş sendikal yapılardan da toplu sözleşme masasında dirayetli ve gerektiğinde masadan kalkabilecek, meydanlar bizimdir duruşunu gösterebilecek bir anlayış görür müyüz ? Bekleyip göreceğiz.
Yargı çalışanlarının hür sesi Adalet Sen, toplu sözleşme masasına dair hem yapısı hem içeriği hem de geçmiş dönemlerdeki sonuçların başarısız olduğunu kurumsal düzeyde defaatle dile getirmiştir.
Yargı çalışanına önceden olduğu gibi şimdi de toplu sözleşme masasında oturabileceği bir koltuk verilmiş değildir. Satır aralarında geçmesine rağmen bu haliyle kalmaya devam etmiştir.
Adalet Sen olarak;
*Meslek sendikacılığının önünün açılmasını, masada her meslek mensubunun kendisini temsil etmesinin sağlanmasını,
*Tabana, kendi mensup olduğu sendikanın dışındaki meslek gruplarına yabancı olan ve birleştikçe güçlü olacakken mensubiyet bilincini yitiren, sadece konfederal örgütlenmelerin değil diğer sendikaların da masada olmasını,
*Yargı çalışanlarına meslek yasası düzenlemesi ile ayrı bir hizmet sınıfı sağlanmasını,
*Yargı çalışanları arasında statü farklılıklarının kaldırılarak tek istihdam modeli olan kadrolu statüye tüm sözleşmeli personelin geçirilmesini ve mesleğe kabullerin bundan sonra kadrolu statüde olmasını,
*Yargının her kademesindeki personelin insanca yaşamasını olanaklı kılacak bir gelir düzeyinin sağlanmasını,
*Adalet Bakanlığının hakim ve savcı bakanlığı olmadığı gerçeğini hayata geçirebilecek teşkilat yapısının sağlanarak personele saygınlık kazandıracak girişimlerin desteklenmesini,
*Gerek geçim sıkıntısı gerek mobbing sonucu intihara sürüklenen, intihar eden ya da intiharın kıyısından dönen yargı emekçileri için bir mobbing kurulu oluşturmasını ve sendika temsilcilerinin de bu kurulda bulunmasını,
*Buçuklu zamlar yerine taban aylığa seyyanen iyileştirme yapılmasını ve taban aylığın vergiye tabi olmamasını,
*Görevde yükselme sınavlarında liyakati ortadan kaldıran mülakat uygulamasının kaldırılmasını,
*Fazla mesailerde uygulanan kısıtlamaların kaldırılmasını,
*Her adliyede personel için psikolojik destek birimleri oluşturulmasını,
*Yargı çalışanına yıpranma hakkı verilmesini,
*Yargı çalışanlarına çocukları için kreş, istisnasız her il ve ilçedeki yargı personeline yol ve yemek yardımı yapılmasını
Talep ettik ve etmeye devam edeceğiz.
Masanın hiçbir yerinde bulunmayan, adı sanı satır aralarında geçen yargı çalışanını enflasyon karşısında ezilmeyen bir maaş, insani ve adil bir gelir dağılımı ile saygınlığını talep etmekteyiz.
Yargı çalışanlarının tüm talepleri Adalet Sen’in kuruluş felsefesinin mihenk taşlarıdır.
Bu zorlu ve uzun soluklu yolu yargı çalışanı ile yan yana yürüme azim ve kararlılığında olan Adalet Sen dün olduğu gibi bugün ve yarın da yargı emekçisinin sesi olmaya devam edecektir.
ADALET SEN GENEL BAŞKANLIĞI
“Adalet Sen’li ol, Adalet Senle olsun”