Memurlara ek zam ile verilen oran temmuz ayında memurların kaybı olacak

Memurlar için verilen yüzde 2,5 zam oranı gerçekten de zam mı yoksa enflasyon farkının 6 ay erken yatması mı? Memurlar için yüzde 2,5'lik refah payı gerçekleşmedi. Yüzde 2,5'lik artışın refah payına dönüşebilmesi için yetkili sendika ve siyasi partilere yapılan çağrılar karşılık bulmadı. Yetkili sendika temsilcileri TBMM'ye giderek bu artış oranın refah payı olabilmesi için talepte bulunmadı. Hal böyle olunca memurların aldığı yüzde 2,5'luk zam oranı temmuz ayında yılın 2. yarısında hesap yapılırken enflasyon farkı hesabında memurların aleyhine bir durum oluşturacak.

TBMM'den geçen zam oranını yüzde 7,5'e çıkartan son düzenlemede memur ve memur emeklileri için enflasyon farkı hesabı yüzde 5'ten itibaren yapılmış olsaydı Ocak ayındaki yüzde 2,5'lik zam refah payı olarak maaşlara yansıycaktı. Fakat zam oranını yüzde 7,5'e çıkartan kanun teklifinde yılın ilk 6 ayı için enflasyon farkının başlangıç miktarı da yüzde 7,5'e yükseltildi. Memurlar sadece enflasyon farkını erken almış olacak. adalet.tv ailesi olarak defalarca gündeme getirdiğimiz bu konuda adım atılmaması memurlar adına bizleri de üzdü.

Yüzde 2,5'lik zam metni Resmi Gazete'de şöyle yer aldı;

"MADDE 16 – 27 Haziran 1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 38 - 4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin İkinci Kısım Birinci Bölümünün 5 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca yüzde 5 artış oranı üzerinden belirlenmiş olan katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile 7 nci maddesi uyarınca 2022 yılının birinci altı aylık dönemi için belirlenmiş olan ortalama ücret toplamı üst sınırı yüzde 7,5 oranına göre yeniden belirlenerek uygulanır. Aynı Bölümün 8. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan yüzde 5 oranı yüzde 7,5 olarak uygulanır.” ifadesi ile yayımlandı.