11280,79%-0,06
41,11% -0,07
48,17% 0,21
4586,49% 0,56
7300,98% 0,68
Anadolu Üniversitesi, 4.333 çalışanının maaş ödemeleri için gerçekleştirdiği banka promosyon ihalesinde büyük bir başarıya imza attı. Şeffaf ve rekabetçi bir süreç sonucunda QNB Finansbank ile anlaşmaya varan üniversite, kişi başı 111.500 TL’lik maaş promosyonu alarak Türkiye’de kamu kurumları arasında rekor kırdı. TBMM'nin yaptığı anlaşma memur statüsü taşımadığı için kıyaslamaya dahil edilmiyor.
Yapılan anlaşmaya göre, 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2028 tarihleri arasında Anadolu Üniversitesi çalışanlarının maaşları QNB Finansbank üzerinden ödenecek. Promosyon tutarı, çalışan başına 111.500 TL olarak belirlendi. Bu rakam, kamu kurumlarında şimdiye kadar ödenmiş en yüksek promosyon bedeli olarak kayıtlara geçti.
İhale süreci, Eskişehir’de şubesi bulunan 21 bankanın davet edilmesiyle başladı. İhaleye 8 banka katılım sağladı. En yüksek teklifleri sunan 4 banka ile yapılan ikinci tur görüşmeler neticesinde en cazip teklifi veren QNB Finansbank ile sözleşme imzalandı.
Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, imza töreninde yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Süreci son derece şeffaf yönettik. Promosyon ihalesi, işçi ve memur sendikalarının temsilcilerinin gözetiminde gerçekleştirildi. Geldiğimiz noktada, Türkiye'de kamu kurumları nezdinde bugüne kadar yapılmış en yüksek promosyonu çalışanlarımız lehine almış olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”
Taraflar, basın mensuplarının huzurunda sözleşmeyi imzalayarak hatıra fotoğrafı çektirdi.
Türkiye'de maaş promosyon uygulamaları, 2007 yılında yürürlüğe giren düzenlemelerle resmiyet kazandı. Bu tarihten önce banka promosyonları bireysel bazda veya kurumsal anlaşmalarla sınırlı kalıyordu. Ancak 2007 sonrası kamu kurumları, çalışanlarının maaşlarını ödeyecek bankaları ihale yoluyla seçmeye ve bankalardan toplu promosyon ödemeleri almaya başladı.
Promosyon uygulamasından; kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ve akademik kadrolar faydalanabilir. Promosyon ödemesi, çalışanın maaşının belirli bir bankadan belirli bir süreyle alınması karşılığında verilir.
Promosyon tutarları; kurumun büyüklüğüne, çalışan sayısına, maaş ödeme hacmine ve bankaların tekliflerine göre şekillenir. Son yıllarda banka rekabetinin artmasıyla promosyon tutarları rekor seviyelere ulaşmıştır.
Özellikle 2022 sonrası, artan enflasyon ve maaş ödemelerinde kullanılan dijital hizmetlerin yaygınlaşması bankalar arasında ciddi bir rekabet oluşturdu. Bu da promosyon ödemelerinde 50.000 TL’yi aşan teklifler görmemize neden oldu. Anadolu Üniversitesi’nin 2025 yılında imzaladığı anlaşma ise bu alanda tarihi bir dönüm noktası oldu.
Anadolu Üniversitesi'nin QNB Finansbank ile gerçekleştirdiği maaş promosyon anlaşması, yalnızca finansal anlamda değil, aynı zamanda kurumsal şeffaflık, çalışan haklarının savunulması ve örnek ihale süreci açısından da dikkat çekici bir gelişme oldu.
Bu rekor anlaşma, diğer kamu kurumları ve üniversiteler için de bir referans niteliği taşırken, çalışanların ekonomik hakları konusunda farkındalık yaratmaya devam ediyor.
