10358,46%0,26
40,15% 0,22
47,03% 0,08
4336,36% 1,24
6897,23% 0,94
Kamu kurumlarında görev yapan memurların maaş promosyonları gelirlerinde önemli bir yer tutmaya başladı. Özellikle enflasyon rakamları ile birlikte düşük kalan toplu sözleşme oranları memurları maaş promosyon anlaşmalarını takip etmeye yönlendirmiş durumda.
Devlet memurlarının promosyon beklentileri 200-300 Bin TL civarında olsa da, en yüksek anlaşma 2025 yılında 3 yıllık 90 Bin TL olarak gerçekleşti. İmzalanan anlaşmalar 36 ay yani 3 yıllık süreyi kapsıyor.
Zonguldak Ereğli’de Promosyon Anlaşması: Öğretmenlere 79.900 TL Ödeme Yapılacak
Arnavutköy İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 83.250 TL Ödeme Yapılacak
Bozova İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 82.300 TL Ödeme Yapılacak,
PTT Çalışanları Maaş Promosyonu Anlaşması: 66.500 TL Ödeme Yapılacak,
Ticaret Bakanlığı Maaş Promosyonu: 90.000 TL Ödeme Yapılacak,
Mardin Büyükşehir Belediyesi: 82.500 TL Ödeme Yapılacak,
İstanbul Büyükşehir Belediyesi: 80.500 TL Ödeme Yapılacak,
Pınarbaşı Belediyesi: 80.110 TL Ödeme Yapılacak,
Konak İlçe Belediyesi: 83.000 TL Ödeme Yapılacak,
Kadirli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 84.000 TL Ödeme Yapılacak,
Fatsa İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 85.000 TL Ödeme Yapılacak,
Tavas İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 89.800 TL Ödeme Yapılacak,
Manisa Büyükşehir Belediyesi (2 yıllık anlaşma): 50.000 TL Ödeme Yapılacak,
TBMM Çalışanları: 138.000 TL Ödeme Yapılacak,
Kütahya İl Milli Eğitim Müdürlüğü: 86.800 TL Ödeme Yapılacak,
Seyhan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 75.000 TL Ödeme Yapılacak,
Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğü Merkez İlçe: 79.910 Ödeme Yapılacak,
Adalet Bakanlığı Maaş Promosyonu Anlaşması: Yaz sonuna doğru gerçekleşecek.
Maaş Promosyonlarının Tarihçesi
Maaş promosyonu, çalışanların maaşlarını aldıkları banka tarafından verilen ek bir ödemedir ve Türkiye’de özellikle kamu kurumlarında yaygınlaşmıştır. İlk olarak 2000’li yılların ortalarında başlayan bu uygulama, 2010’lu yıllarla birlikte kamu çalışanları arasında standart hale gelmiştir.
Başlangıçta düşük tutarlarda gerçekleşen promosyon ödemeleri, rekabetin artması ve bankaların çalışanları çekmek istemesiyle giderek yükselmiştir. 2020’li yıllarda ise milyonlarca kamu çalışanı için promosyon bedelleri binlerce liraya ulaşarak önemli bir gelir kaynağı haline gelmiştir.
Maaş promosyonları, hem kamu kurumlarının mali yükünü azaltmaya hem de çalışanların banka ile kurduğu ilişkiyi güçlendirmeye yönelik bir araç olarak kullanılmaktadır. Ayrıca bankalar için de uzun vadeli müşteri kazanımı anlamına gelmektedir.
Maaş promosyonu, kamu kurumlarında görev yapan personelin maaş, ek ders, ek ödeme gibi düzenli ödemelerini belirli bir banka aracılığıyla almaları karşılığında, banka tarafından toplu şekilde ödenen nakit ücrettir. Bu uygulama sayesinde çalışanlar ek gelir elde ederken, bankalar da müşteri portföyünü genişletmiş olur.
Maaş promosyon anlaşmaları genellikle açık ihale usulüyle yapılır. İl veya ilçe düzeyinde yetkili kurum (örneğin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü), bankalar arasında teklif toplar. En yüksek teklifi sunan banka ile 3 ila 5 yıl arasında süren bir anlaşma yapılır.
Promosyon ödemelerinden;
Öğretmenler
Memurlar
Kamu işçileri
Sağlık personeli
Emniyet ve adalet çalışanları gibi kamu kurumlarında görev yapan personel faydalanabilir.
Promosyon tutarı, bankaların tekliflerine, çalışan sayısına, sözleşme süresine ve ödeme sıklığına bağlı olarak değişir. 2024 itibarıyla bazı kurumlarda 50 bin TL ile 85 bin TL arasında promosyon ödemeleri gerçekleşmiştir.
Maaş promosyonu, gelir vergisine tabi değildir. Bu ödemeler çalışana nakit destek olarak yansıtılır ve net şekilde banka hesabına yatırılır.
