11347,70%0,30
40,83% 0,12
47,84% 0,95
4431,67% 0,84
7119,18% 0,73
27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yeni bir düzenleme ile kamu personel yapısında önemli bir değişiklik yapıldı. Devlet Arşivleri Başkanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan bazı personelin, sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilmesi kararlaştırıldı. Söz konusu düzenleme, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Usul ve Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar" başlığı altında yayımlandı.
Yapılan değişikliğe göre, Devlet Arşivleri Başkanlığı'nda geçici statüde çalışan yerli veya yabancı sözleşmeli uzmanlar ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nda görev yapan bazı personel sözleşmeli pozisyonlara geçirilecek. Özellikle, 2017 yılında işçi kadrosuna alınan ve Aile Sosyal Destek Programı (ASDEP) kapsamında hizmet veren personel bu geçişten yararlanacak.
Bu geçişle birlikte, ilgili personelin özlük haklarında iyileştirme yapılması ve çalışma koşullarının daha kurumsal bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sözleşmeli pozisyona geçişte belirli bir kurumsal sınav uygulayacak. Bu sınavla, geçiş yapacak personelin uygunluğu ve yeterliliği değerlendirilecek. Söz konusu sınav süreciyle birlikte, personel geçişlerinin objektif ve liyakat esasına dayalı şekilde yürütülmesi planlanıyor.
Yeni düzenleme ile birlikte kamuoyunda sıkça tartışılan bir konu da tekrar gündeme geldi: Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçiş hakkı. Mevcut mevzuata göre, aynı kurumda en az 3 yıl boyunca sözleşmeli olarak görev yapan personel, gerekli şartları sağlaması hâlinde kadrolu memur statüsüne geçebiliyor. Bu uygulama sayesinde, uzun yıllardır sözleşmeli olarak görev yapan çalışanlar için memurluk yolu açılmış olacak.
Bu son düzenleme ile birlikte hükümet, kamu personel rejimini daha modern, adil ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmayı hedefliyor. Uzun süredir geçici veya proje bazlı çalışan personelin sözleşmeli pozisyonlara geçirilmesi, kurumsal bağlılık ve iş güvencesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Devlet Arşivleri Başkanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan bazı personelin sözleşmeli statüye geçirilmesi, kamu personel yapısındaki esnekliği azaltarak daha kurumsal ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı amaçlıyor. Sözleşmeli memur sistemi, hem çalışan haklarını koruma hem de kamu hizmetlerinde verimliliği artırma açısından önemli bir araç olarak öne çıkıyor.
