10467,20%-0,16
41,94% -0,01
48,71% 0,03
5547,59% -0,34
9712,10% 0,00
Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanları için belirlenen yeni forma renkleri, sahada görev yapan personel arasında tartışma konusu oldu. Genç Sağlık-Sen, formaların aşırı açık tonlarda olmasının hem hijyen hem de çalışma koşulları açısından ciddi sorunlara yol açtığını belirterek düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesini talep etti.
“Açık renkli formalar hijyen açısından risk oluşturuyor”
Sendikadan yapılan açıklamada, açık tonlardaki formaların sağlık çalışanlarının yoğun iş temposu ve yüksek temas ortamında kolayca kirlenerek olumsuz bir görüntüye neden olduğu vurgulandı. Bu durumun hem hastalar hem de çalışanlar açısından hijyen ve profesyonellik algısını zedelediği ifade edildi.
Açıklamada, “Açık renkli formalar sahada kısa sürede kirlenmekte, bu da sağlık hizmetinin dışarıya yansıyan görüntüsünü olumsuz etkilemektedir. Ayrıca bu renklerin sürekli temiz tutulması oldukça güçtür ve çalışanların motivasyonunu düşürmektedir” denildi.
“Sahadaki gerçekler dikkate alınmalı”
Genç Sağlık-Sen, özellikle servis, laboratuvar, acil servis gibi birimlerde görev yapan sağlık çalışanlarının yoğun iş yükü ve fiziksel temasın yüksek olduğu ortamlarda çalıştıklarını hatırlatarak, daha koyu ve kullanışlı forma renklerinin tercih edilmesinin gerekliliğine dikkat çekti.
Sendika açıklamasında şu ifadeler yer aldı:
“Sağlık çalışanlarının görev yaptığı alanlar göz önünde bulundurularak, mesleğin ciddiyetini ve kurumsal kimliği yansıtan, pratik ve dayanıklı forma renklerinin belirlenmesi gerekmektedir. Açık renkli formalar, sahadaki gerçeklerle uyuşmamaktadır.”
“Forma renk düzenlemesi yeniden değerlendirilmeli”
Genç Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının görüşlerinin dikkate alınması gerektiğini vurgulayarak, Bakanlığa forma rengi uygulamasını yeniden değerlendirme çağrısında bulundu.
Sendika açıklamasının sonunda şu ifadelere yer verildi:
“Genç Sağlık Sendikası olarak, sağlık çalışanlarının sahadaki gerçek ihtiyaçlarının dikkate alınması için forma renk düzenlemesinin yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz. Çalışanlarımızın işini kolaylaştıran, motivasyonlarını artıran, mesleki kimliğe uygun çözümler bekliyoruz.”
