11105,90%0,85
41,59% 0,01
48,89% 0,13
5182,10% 0,44
8488,91% 1,54
Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) bünyesinde görev yapan yüz binlerce polis memuru için maaş promosyon anlaşmasının yakın zamanda yenilenmesi bekleniyor. 2025 yılına girerken, bankaların kamu kurumlarına sunduğu maaş promosyon teklifleri 75 bin TL ile 90 bin TL arasında değişiyor. Ancak emniyet teşkilatında görev yapan personelin beklentisi bu aralığın çok üzerinde: 150 bin TL’den başlayarak 300 bin TL’ye kadar yükselen promosyon talepleri gündemde.
Son aylarda birçok kamu kurumuyla yapılan promosyon anlaşmalarında bankaların sunduğu ortalama teklifler 75.000 TL ile 90.000 TL arasında seyrediyor. Bu rakamlar, önceki yıllarda yapılan anlaşmalara kıyasla ciddi bir artış gösterse de, Emniyet Genel Müdürlüğü personelinin beklentilerini karşılamaktan uzak.
Polis memurları, artan yaşam maliyetleri, görev zorlukları ve yüksek enflasyon ortamı nedeniyle promosyonların gerçek bir maddi destek olması gerektiğini savunuyor. Bu nedenle, yapılacak yeni anlaşmalarda daha yüksek promosyon rakamlarının belirlenmesi yönünde ciddi bir kamuoyu baskısı oluşmuş durumda.
Emniyet teşkilatı çalışanları, yapılacak promosyon anlaşmalarının 150 bin TL’nin altında kalmaması gerektiğini net bir şekilde dile getiriyor. Sosyal medya platformlarında ve sendikal açıklamalarda, özellikle büyükşehirlerde görev yapan polis memurlarının 200 bin TL ile 300 bin TL arasında promosyon talep ettikleri görülüyor.
Bu beklenti sadece maaş ödemelerine dayalı değil. Aynı zamanda polis teşkilatının büyüklüğü, bankaların işlem hacmi, otomatik ödeme talimatları, kredi kartı kullanımları ve diğer bankacılık ürünlerinden elde edilen gelirler göz önüne alındığında, bankaların bu iş birliğinden ciddi kazanç sağladığı vurgulanıyor.
Emniyet mensupları en son promosyon anlaşmalarını 2022 yılında imzalamıştı. O dönem yapılan anlaşmalarda kişi başı ödenen promosyon tutarları 25 bin TL ile 40 bin TL arasında değişmişti. Ancak aradan geçen sürede Türkiye ekonomisinde yaşanan değişim, bu tutarları neredeyse sembolik hâle getirdi.
Yüksek enflasyon, hayat pahalılığı ve kredi maliyetlerindeki artış, bu promosyon ödemelerinin personelin ekonomik refahına etkisini büyük ölçüde azalttı. Bu nedenle 2025 yılı promosyon anlaşmalarında çok daha yüksek rakamların masada olması gerektiği belirtiliyor.
Polis memurları, maaş promosyonlarını sadece maddi bir ödeme değil, aynı zamanda kendilerine verilen değerin bir göstergesi olarak görüyor. 7/24 esasıyla çalışan, terörle mücadeleden trafik denetimlerine kadar geniş bir görev yelpazesinde hizmet veren personel, emeğinin karşılığını almayı bekliyor.
Polisler arasında sıkça dile getirilen talepler arasında şunlar yer alıyor:
Promosyon ödemesinin tek seferde ve peşin yapılması,
En az 150 bin TL’den başlayarak kademeli olarak artması,
Kredi kartı aidatsızlığı, düşük faizli kredi gibi yan hakların eklenmesi,
Promosyon süresinin 3 yılı geçmeyecek şekilde belirlenmesi.
Bu taleplerin karşılanması durumunda hem banka ile EGM arasındaki ilişki güçlenecek, hem de personel moral ve motivasyon açısından desteklenmiş olacak.
EGM gibi büyük ve yüksek işlem hacmine sahip kurumlarla anlaşma yapmak, bankalar açısından son derece önemli. Polis memurlarının maaş, ek ödeme ve sosyal haklarının her ay bankalar aracılığıyla ödenmesi, işlem hacmini ve müşteri portföyünü artırıyor.
Bu nedenle, promosyon anlaşmaları öncesinde kamu bankaları başta olmak üzere birçok özel banka da tekliflerini hazırlamış durumda. Bankaların sadece nakit ödeme değil, aynı zamanda çeşitli bankacılık hizmetleriyle ek avantajlar sunarak rekabette öne çıkmaya çalıştığı biliniyor.
Emniyet personeli sosyal medya üzerinden örgütlenerek taleplerini dile getiriyor. Özellikle Twitter (X) ve Instagram üzerinde başlatılan #PoliseAdilPromosyon etiketi kısa sürede binlerce kullanıcı tarafından paylaşıldı. Polisler ve yakınları, adil bir promosyon rakamı için kamuoyu oluşturmaya devam ediyor.
Bu kampanyaların amacı sadece ekonomik kazanım değil, aynı zamanda toplumun polis teşkilatına duyduğu saygının bir parçası olarak maddi karşılığın da yansıtılması.
EGM ile bankalar arasında yürütülen promosyon görüşmelerinin Ağustos ayı içinde sonuçlanması ve anlaşmanın kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor. Anlaşmanın yürürlüğe giriş tarihi olarak ise Eylül 2025 öngörülüyor.
Emniyet personeli, yapılacak anlaşmanın sadece rakamsal anlamda değil, aynı zamanda şeffaflık ve eşitlik ilkesine uygun olarak gerçekleştirilmesini istiyor. Aynı ilde görev yapan personelin farklı bankalarla farklı rakamlarla anlaşma yapmasının önüne geçilmesi, sistemin daha adil işlemesi açısından kritik görülüyor.
Polis memurları, görevlerinin zorluk derecesi, çalışma saatlerinin düzensizliği ve ekonomik şartların ağırlığı altında promosyon ödemelerinin gerçek bir destek olarak yeniden düzenlenmesini talep ediyor. Yapılacak yeni anlaşmanın hem bankalar hem de EGM açısından örnek teşkil etmesi, kamu çalışanlarının genel promosyon beklentilerini de etkilemesi bekleniyor.
