14155,46%0,76
42,69% 0,23
50,15% 0,06
5897,70% 0,71
9533,17% 2,62
Ocak ayında bilindiği üzere memurlar zamlı maaşlarını alacak. Bu zam oranlarının belirlenmesinde en önemli faktör TÜİK tarafından açıklanan enflasyon rakamları. Ancak memurların zamlı maaşlarını ilgilendiren diğer bir faktör ise Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan refah payı müjdesi. Bilindiği üzere geçtiğimiz yıllarda sendikaların ve memurların talepleri doğrultusunda Cumhurbaşkanı Erdoğan maaş zam oranlarına ek olarak refah payı ilave edilmesine karar vermişti.
Ocak ayı yaklaşırken sendikalar ve sosyal medya üzerinden organize olan memurlar refah payı taleplerini dile getirmeye devam edecek. TBMM'de gurubu bulunan partilerinde konuya ilgi göstermesi ile Ocak ayı zamlı maaşlara Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından refah payı eklenmesinin önünde hiçbir engel kalmayacak. Konunun önümüzdeki haftadan itibaren Aralık ayı gelmesi ve takvmin sıkışması nedeniyle daha sık gündeme gelmesi bekleniyor.
Memur ve memur emeklileri için kritik öneme sahip ocak ayı yaklaşırken, 2026’ya yönelik maaş hesaplamalarının ana hatları büyük ölçüde belli oldu. Toplu sözleşme kapsamında öngörülen yüzde 11’lik artışa ek olarak yapılması beklenen düzenlemeler, kamu çalışanlarının gelirlerinde dikkat çekici bir iyileşme sağlayacak. Özellikle taban aylıklara yansıtılması planlanan 1.000 TL’lik ek artış, maaşlarda ilave bir güçlenme yaratacak.
Ocak 2026 Zam Oranı Yüzde 19,78 Seviyesinde Hesaplanıyor
Ekonomik projeksiyonlar ve son dönem beklentilerine göre memur ve memur emeklilerinin ocak dönemi zam oranı yüzde 19,78 olarak öngörülüyor. Bu oranın hayata geçmesiyle birlikte hem çalışan memurlarda hem de emekli kesiminde dikkat çekici yükselişler görülecek. Artışlar yalnızca maaşlarla sınırlı kalmayacak; aile yardımı, çocuk parası, toplu sözleşme ikramiyesi gibi ek kalemler de yeni katsayı doğrultusunda artırılacak.
En Düşük Memur ve Emekli Maaşlarında Önemli Yükseliş
Yüzde 19,78’lik zammın yanı sıra taban aylığa eklenecek 1.000 TL ile birlikte en düşük memur ve emekli maaşlarının yeni seviyeleri şu şekilde hesaplanıyor:
En düşük memur maaşı: 50.503 TL → 61.492 TL
En düşük memur emekli aylığı: 22.672 TL → 28.156 TL
Bu düzenleme özellikle düşük ve orta gelirli kamu çalışanlarının alım gücünü artırmayı hedefliyor.
Memurlara refah payı, en basit tanımıyla memur ve memur emeklilerinin enflasyon karşısında yaşam standartlarını koruyabilmeleri için hükümet tarafından maaş zammına ek olarak yapılan ilave artıştır.
Bu ödeme, toplu sözleşmede belirlenen zam oranlarının üstünde uygulanır ve tamamen hükümetin takdirine bağlıdır. Yani toplu sözleşmeyle garanti edilen bir hak değildir; dönemsel ekonomik şartlara göre verilir.
Refah payı, özellikle:
Gerçekleşen enflasyonun hedef enflasyonun üzerinde çıkması,
Kamu çalışanlarının alım gücünde ciddi erime olması,
Ekonomik dengelerin düşük ve orta gelir grubunu zorlaması
durumlarında devreye girer.
Amaç, maaş zammının reel olarak daha yüksek olmasını sağlayarak memurların enflasyon karşısında korunmasını sağlamaktır.
Refah payı için sabit bir formül yoktur; hükümet açıklama yapar ve genellikle:
Toplu sözleşme + enflasyon farkı üzerine ek yüzde artış yapılır
veya
Belirli bir tutar doğrudan maaşlara eklenir.
Örneğin:
Toplu sözleşme zammı %15
Enflasyon farkı %5
Refah payı %10 verilirse → Toplam zam %30 olur.
Devlet memurlarına
Kamu görevlilerine
Memur emeklilerine
Refah payı verildiğinde, genellikle memur emeklileri de aynı oranda yararlanır.
Türkiye’de son dönemlerde refah payı özellikle:
Enflasyonun hızlı yükseldiği dönemlerde,
Kamu çalışanlarının alım gücünün sert şekilde düştüğü yıllarda
gündeme getirildi. Hükümet, bu dönemlerde maaş zammına ek olarak refah payı açıklamaları yaptı.
Maaş zammı ek ödemelere de yansıyor. Eşi çalışmayan memura verilen aile yardımı yüzde 19,78’lik artışla birlikte:
2.660 TL → 3.186 TL
Çocuk yardımlarındaki yeni tutarlar ise şöyle:
0–6 yaş: 585,11 TL → 700,84 TL
6 yaş üstü: 292,55 TL → 350,42 TL
Eşi çalışmayan, 0–6 yaş grubunda iki çocuğu bulunan bir memura yapılan toplam ödeme 3.830 TL’den 4.588 TL’ye yükselecek.
Toplu sözleşme ikramiyesi de katsayı değişikliğiyle güncellenerek 827,33 TL’den 990,98 TL’ye çıkacak.
Memur maaşlarındaki artış, memur emeklilerinin kök aylıklarını da yükseltecek. Zamlı maaş üzerinden hesaplanan yüzde 4–5’lik ek ödemeler ve taban aylığa eklenecek 1.000 TL’lik artışla birlikte memur emeklileri üçlü bir gelir artışı elde edecek.
Şube Müdürü (1/4): 76.659 TL → 92.822,15 TL
Memur – Lisans (9/1): 52.617 TL → 64.024,64 TL
Uzman Öğretmen (1/4): 67.766 TL → 82.170,11 TL
Öğretmen (1/4): 61.146 TL → 74.240,68 TL
Başkomiser (3/1): 74.490 TL → 90.224,12 TL
Polis Memuru (8/1): 68.084 TL → 82.551,02 TL
Uzman Doktor (1/4): 126.119 TL → 152.065,34 TL
Hemşire (5/1): 61.759 TL → 74.974,93 TL
Mühendis (1/4): 78.200 TL → 94.667,96 TL
Teknisyen (11/1): 54.547 TL → 66.336,40 TL
Profesör (1/4): 111.348 TL → 134.372,63 TL
Araştırma Görevlisi (7/1): 73.792 TL → 89.388,06 TL
Vaiz (1/4): 63.916 TL → 77.558,58 TL
Avukat (1/4): 73.515 TL → 89.056,27 TL
Müsteşar (1/1): 82.432 TL → 99.737,41 TL
Genel Müdür (1/1): 72.958 TL → 88.388,92 TL
Şube Müdürü (1/4): 33.996 TL → 41.719,87 TL
Memur – Lisans (1/4): 27.689 TL → 34.165,64 TL
Öğretmen (1/4): 33.996 TL → 41.719,87 TL
Kaymakam (1/4): 47.909 TL → 58.385,18 TL
Başkomiser (1/4): 34.865 TL → 42.761,23 TL
Polis Memuru (1/4): 34.282 TL → 42.063,55 TL
Hemşire (1/4): 33.996 TL → 41.719,87 TL
Mühendis (1/4): 33.996 TL → 41.719,87 TL
Teknisyen (1/4): 24.406 TL → 30.233,91 TL
Pratisyen Hekim (1/4): 59.466 TL → 72.228,83 TL
Profesör (1/4): 65.076 TL → 78.947,89 TL
İmam-Hatip: 33.996 TL → 41.719,87 TL
Avukat (1/4): 33.996 TL → 41.719,87 TL
Yaklaşan ocak dönemi, hem aktif memurlar hem de emekli memurlar için belirleyici olacak. Gelirlerdeki bu kapsamlı iyileştirmeler; maaş, ek ödeme ve sosyal yardımların birlikte artmasıyla kamu çalışanlarının ekonomik şartlar karşısında daha güçlü bir konuma gelmesini amaçlıyor.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın refah payı konusunda açıklama yapması halinde maaşların mevcut tahminlerin de üzerine çıkması bekleniyor.
