• BIST 100

    10225,5%-1,28
  • DOLAR

    40,24% 0,10
  • EURO

    46,73% 0,23
  • GRAM ALTIN

    4320,23% 0,55
  • Ç. ALTIN

    6902,17% 0,00

NAS tayin sisteminde güncelleme yapıldı

Norm ve Atama Sistemi’nde (NAS) Yapılan Güncellemeler Hakkında Duyuru.

Gündem 4.01.2025 11:55:56 0
NAS tayin sisteminde güncelleme yapıldı
Ceza infaz kurumu ve denetimli serbestlik müdürlüğü personelinin kurumlara dengeli dağılımını temin etmek, kurumlarda personel standardının sağlanması, kurumsal bazda standartlar sağlanarak açıktan atamalarda ve kurum içi görevde yükselme/ünvan değişikliği sınavlarında sistematik ihtiyaçların belirlenerek alım ve sınavların bu ihtiyaçlara göre yapılmasını planlamak, kurumlarda bulunan hükümlü/tutuklu-dosya sayısına göre her ünvanda personel ihtiyacının otomatik olarak belirlenmesi, zamandan tasarruf edebilmek, kurum içi birim görevlendirmelerinde sürekliliği temin etmek, atanma taleplerini değerlendirerek talepler arasında koordinasyonu sağlamak, genişleyen personel ağı doğrultusunda artan taleplerin karşılanmasında emek ve zaman kaybının önüne geçebilmek, objektif ve daha adil kriterler sağlanarak atama taleplerinin değerlendirilmesi amacıyla geliştirilen Norm ve Atama Sistemi (NAS), ilk defa 2017 yılı İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında uygulanmıştır.

Ülke genelindeki ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri, kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik düzeyi, sosyo-ekonomik durumu, ulaşım imkânları, personel tarafından tercih edilme düzeyi gibi kriterler göz önünde bulundurularak üç bölgeye ve her bir bölge kendi içinde dört kısma ayrılmış, her bir kısım için ayrı bir puan belirlenmiştir.

Bunun yanında ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinin farklı özellikleri ve ayrı çalışma koşulları da dikkate alınarak farklı türdeki kurumlar için farklı puanlar belirlenerek bir personelin bir yıl için hak ettiği puan belirlenmekte ve bu puanın personelin çalıştığı toplam hizmet süresi (gün olarak) ile çarpılması suretiyle atamaya esas toplam puanı sistem tarafından otomatik olarak hesaplanmaktadır.

Ancak, farklı türdeki yeni ceza infaz kurumlarının açılması, kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik düzeyi, sosyo-ekonomik durumu, ulaşım imkânları, personel tarafından tercih edilme düzeylerinin zaman içerisinde değişiklik göstermesi ve personel tarafından iletilen talep ve şikayetler, Norm ve Atama Sisteminde birtakım güncellemeler yapılması ihtiyacını doğurmuştur.

Bu kapsamda; Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinde yapılan güncellemeler ile ilgili olarak;

1. İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında tüm teşkilata duyurulan ve ilan metnine ek olarak gönderilen, bölge ve kısımları gösterir tablo ile hangi kurumun hangi bölge ve kısımda yer aldığı ve hangi kurum türüne kaç puan verileceğini gösteren tablolar güncellenerek ekte sunulmuştur (Ek-1, Ek-2, Ek-3).

Yeni uygulamaya geçişte, kazanılmış hakların korunması ve personelin mevcut hizmet puanında kayıp olmaması için, 31.12.2024 tarihine kadar Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden alınan hizmet puanı sabit kalmak koşuluyla, 01.01.2025 tarihi itibarıyla ekte sunulan Ek-1, Ek-2 ve Ek-3 tablolar üzerinden puan hesabı yapılacaktır.

Örneğin, Eskişehir H Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yapan bir personel, anılan Kurumun daha önce 1. bölge 3. kısım olarak belirlenmesi nedeniyle, bölge ve kısımdan 10 puan, kurum tipinden ise 13 puan olmak üzere bir yılda toplam 23 puan almaktaydı. Güncellenen tablolarda ise söz konusu ceza infaz kurumu 2. bölge 1. kısım olarak belirlenmiş olup bölge ve kısımdan 14 puan, kurum tipinden ise 15 puan olmak üzere bir yılda 29 puan alınacaktır. 31.12.2021 tarihinde Eskişehir H Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda göreve başlayan ve 31.12.2024 tarihi itibariyle 3 yıldır aynı kurumda görev yapan bir personelin 69 (altmışdokuz) hizmet puanı bulunmaktadır. Bu puanı sabit kalmak şartıyla 01.01.2025 tarihinden itibaren yıllık 29 puan alacaktır. Yani ilgili personelin 01.01.2026 tarihinde 98 hizmet puanı olacaktır.

2. Mevcut durumda, başka yer ceza infaz kurumunda veya denetimli serbestlik müdürlüğünde geçici olarak görev yapan personel, hizmet puanını kadrosunun bulunduğu kurum üzerinden almaktadır. Yapılan değişiklik kapsamında uzun süreli (üç ay üzeri) geçici görevlendirmelerde, 31.12.2024 tarihi itibarıyla hizmet puanı sabit kalmak şartıyla, 01.01.2025 tarihinden itibaren hizmet puanı, personelin kadrosunun olduğu kurum üzerinden değil fiili (geçici) olarak görev yaptığı kurum baz alınarak sistem tarafından otomatik olarak hesaplanacaktır.

Ayrıca hizmet puanı hesaplamasının daha sağlıklı olması için personelin “Özlük Bilgisi” ekranından “Geçici Görev” bilgilerini kontrol edebilmesi sağlanacak olup, ayrılış/başlayış ve geçici görev bilgilerini kontrol yükümlülüğü personelde olacaktır. Belirtilen bilgilerde bir hata olduğunu düşünen personelin, bu hatanın düzeltilmesi için ilgili birime başvurması gerekmektedir. Hak kaybı yaşanmaması adına bu yükümlülüğün ihmal edilmemesi personel açısından önem taşımaktadır.

Örneğin, 03.05.2021 tarihinde Çorum L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda göreve başlayan ve 07.08.2024 tarihinde Patnos L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu emrinde geçici görevlendirilen bir personelin, hizmet puanı 31.12.2024 tarihine kadar Çorum L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu üzerinden, 01.01.2025 tarihinden itibaren ise geçici görev süresi bitinceye kadar yeni güncellenen ve ekte gönderilen Ek-1, Ek-2, Ek-3 tablolar ile birlikte Patnos L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu üzerinden hesaplanacaktır.

3. Mevcut durumda, İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında ataması yapılan veya yapılan atamasından feragat eden personelin hizmet puanı sabit kalmaktadır. Yapılacak yeni uygulama ile İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında talepte bulunarak tercihlerinden birine ataması yapılan veya ataması yapıldıktan sonra çeşitli mazeretler ile feragat eden personelin, Norm ve Atama Sistemi (NAS) tarafından son iki yılın (730 gün) hizmet puanı otomatik olarak düşürülecektir.

Örneğin, Marmara 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda 5 yıldır görev yapan ve 160 puanı olan bir personelin (Marmara 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan yılda 32 puan almaktadır.) İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında Elazığ E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna ataması yapılması halinde, Marmara 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan son 2 yılda (730 gün) almış olduğu 64 hizmet puanı düşürülecektir. Yani ilgilinin 96 puanı kalacaktır.

4. Mevcut durumda, İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında Bakanlık atamalı (idare memuru, şef, sayman, eğitim uzmanı, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, ceza infaz kurumu tabibi, diş tabibi, diyetisyen, veteriner hekim, mimar, mühendis, fizyoterapist) personel aynı yargı çevresindeki Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına bağlı bulunan diğer ceza infaz kurumlarını sistem üzerinden tercih edememektedir. NAS'ta yeni yapılan güncellemeler ile birlikte Bakanlık atamalı personele (ceza infaz kurumu birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç), İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında aynı yargı çevresindeki Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına bağlı bulunan diğer ceza infaz kurumlarını tercih imkânı sağlanacaktır.

Örneğin, Sincan 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yapan bir psikolog İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında Ankara Açık Ceza İnfaz Kurumunu tercih edebilecektir.

5. Bilindiği üzere, 1999 yılında meydana gelen depremden sonra kurumsal ihtiyacın karşılanması ve toplumsal boyutta yaşanabilecek doğal afetlere müdahale sürecine destek olunması amacıyla Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Arama ve Kurtarma (CEKUT) ekipleri oluşturulmuş olup, birçok personelimiz CEKUT bünyesinde, yakın zamanda yaşadığımız ve 11 (onbir) ilimizi etkileyen 06 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen depremler başta olmak üzere çok sayıda afette aktif görev almıştır. Bu fedakar hizmetlerinden ötürü, 01.01.2025 tarihinden itibaren, orta seviye akredite niteliği taşıyan CEKUT gönüllüsü personele kurum puanı haricinde bu nitelikleri devam ettiği sürece hizmet puanına ek olarak her yıl için ayrıca ilave 20 (yirmi) puan verilecektir.

6. Devlet memurlarına başarı, üstün başarı ve ödül verilmesini düzenleyen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 122’nci maddesinde “Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.' hükmüne yer verilmiştir.

Bu kapsamda, 01.01.2025 tarihinden sonra, başarı belgesi alan personele, görev yaptığı kurum, il ve ilçe fark etmeksizin, kalıcı olacak şekilde, hizmet puanına ek olarak, alınan her başarı belgesine, ilave 40 (kırk) puan verilecektir.

Yapılan bu güncelleme faaliyetleri doğrultusunda, kurumsal ihtiyaçların yanında Genel Müdürlüğümüze iletilen personel taleplerine de öncelik verilmiş olup; Norm ve Atama Sisteminde yapılan yeniliklerin ilk uygulaması 2025 yılı İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında gerçekleştirilecektir.

İLANEN DUYURULUR.



Yorumlar
Dünya
İsveç’te Cezaevi Krizi Derinleşiyor: Hükümet Mahkûmları Estonya’ya Göndermeye Hazırlanıyor
Dünya
Almanya ile Çin Arasında Gerilim: Alman Keşif Uçağına Lazerli Silahla Müdahale
Dünya
Kuzey Makedonya’da Bekârlara Vergi Geldi! Yeni Düzenleme Yolda
Dünya
Yunanistan’da Cezaevinde Kavga Büyüdü: Yatak Yakıldı, Yangın Çıktı!
Dünya
Gürcistan’da Muhalefet Baskısı Derinleşiyor: Nika Gvaramia'ya 8 Ay Hapis Cezası
Dünya
Cezaevine Hava Saldırısında 71 Mahkum Hayatını Kaybetmiş
Dünya
İran'da 3 Casus Cezaevinde İdam Edildi
Dünya
İsrail, Tahran’daki Evin Cezaevi’ni Hedef Aldı: Hava Saldırısı Gerçekleştirildi
Dünya
Trump Yönetimi 36 Ülke Vatandaşlarına Daha Seyahat Yasağı Getiriyor. Türkiye listede var mı?
Dünya
Amerika'dan Farsça Hamlesi!

İsveç’te Cezaevi Krizi Derinleşiyor: Hükümet Mahkûmları Estonya’ya Göndermeye Hazırlanıyor

Almanya ile Çin Arasında Gerilim: Alman Keşif Uçağına Lazerli Silahla Müdahale

Kuzey Makedonya’da Bekârlara Vergi Geldi! Yeni Düzenleme Yolda

Yunanistan’da Cezaevinde Kavga Büyüdü: Yatak Yakıldı, Yangın Çıktı!

Gürcistan’da Muhalefet Baskısı Derinleşiyor: Nika Gvaramia'ya 8 Ay Hapis Cezası

Cezaevine Hava Saldırısında 71 Mahkum Hayatını Kaybetmiş

İran'da 3 Casus Cezaevinde İdam Edildi

İsrail, Tahran’daki Evin Cezaevi’ni Hedef Aldı: Hava Saldırısı Gerçekleştirildi

Trump Yönetimi 36 Ülke Vatandaşlarına Daha Seyahat Yasağı Getiriyor. Türkiye listede var mı?

Amerika'dan Farsça Hamlesi!

Bakan Yusuf Tekin’den LGS, Kıyafet Yönetmeliği ve Yeni Müfredat Açıklaması

MEB'den Öğretmenlere Haziran Seminerlerinde Esneklik: Farklı İl ve İlçelerde Katılım İmkânı

Hukuk Meslekleri Giriş Sınavı'nda Alarm Zilleri: Mezunların Yalnızca %23,8’i Başarılı Oldu!

Adalet Bakanlığından 524 bin memura eğitim

CTE görevde yükselme sınav duyurusu

O çalışanlar için ek ders ücreti kaldırıldı

CEP Konferansı Antalya’da Sona Erdi

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavına Nasıl Hazırlanmak Gerekiyor?

CTE ile Üniversite arasında protokol

Türkiye Adalet Akademisinde yeni dönem!

THY Kabin Memuru Alımı Başladı: Tecrübeliler ve Yeni Mezunlar İçin Kariyer Fırsatı

Ülke genelinde son yapılan maaş promosyon anlaşmaları hangileri?

En Yüksek Promosyon Veren Bankalar Hangileri?

Yapı Kredi'den Kripto Hamlesi: 1,2 Milyar Liralık Sermaye Artırımıyla Yeni Platform Kurulacak

Maaş promosyonu anlaşması iptal edilmişti: yeni teklifte fiyat artışı yaşandı

Memurlar Promosyon Anlaşmalarına Odaklandı: PTT Anlaşması Hayal Kırıklığı Yarattı

Almanya'da Enflasyon 9 Ayın Dip Seviyesinde: Yıllık Artış Yüzde 2

Mevduat Faizine Tarihi Vergi Yükü: Stopaj Oranı Yüzde 17,5’e Çıkarıldı!

Memur maaş promosyonları düşüş trendine girdi

Mehmet Şimşek’ten Enflasyon ve Ekonomi Mesajı: 2027’de Tek Haneli Enflasyon Hedefi

Adalet Sen’den 15 Temmuz Mesajı

Adalet Bakanı Tunç'tan 15 Temmuz Mesajı: Yargı, Milletin Yanında Oldu, Yeni Anayasa Şart

15 Temmuz Darbe Girişimi Sonrası Görevden Alınan, Tutuklanan ve Ceza Alan Hâkim ve Savcılar Hakkında Genel Bilgi

10 Temmuz Dünya Hukuk Günü!

Adalet Bakanı Tunç’tan Yapay Zeka ve İnternet Suçlarıyla İlgili Kritik Açıklamalar

Savcı Nedir, Ne İş Yapar? Savcı Olmak İçin Gerekenler Nelerdir?

Ankara adliyesinde yeni iş bölümü belli oldu

Bakan Tunç’tan Sert Mesaj: “Hiç Kimse Yargı Denetimi Dışında Değildir”

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’ndan Vatandaşlara Dolandırıcılık Uyarısı: Bu Tuzağa Düşmeyin!

HSK'dan Adli Yargı Kararnamesine İlişkin Yeniden İnceleme Sonuçları Açıklandı

Ünlü Rapçi Lvbel C5’e 500 Bin Dolarlık Rüşvet Tuzağı: Hakim Uzaklaştırıldı, Avukat Tutuklandı

Yargıtay Başkanının konuşması resmi sayfadan neden kaldırıldı?

Avukata Polis Şiddeti İddiası Gündemde: Valilikten Açıklama Geldi

İstanbul Barosu 2025 Yılı Aidat Tutarını Güncelledi: Yeni Aidat 3.990 TL Oldu

11. Yargı paketi ne zaman TBMM'ye geliyor? Adalet Bakanı tarih verdi

Adli Tatil Başlıyor: Mahkemeler ve Savcılıklar Bu Süreçte Nasıl Çalışacak?

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç'tan Yoğun Mesai: "Bu Vatana Söz Verdik"

MHP’li Feti Yıldız’dan Hukuk Günü’nde Tutukluluk Mesajı: “Hürriyeti Kısıtlayıcı Tedbirler Son Çare Olmalı”

Yılmaz Tunç: “Ceza Adaletinin Temel Hedefi Toplumu Suçtan Korumaktır”

Avukat Kundaklama Suçlamasıyla Tutuklandı

Özgür Özel Hakkında “Halkı Yanıltıcı Bilgi Yayma” Suçlamasıyla Soruşturma Başlatıldı

AK Parti’nin 32. Kızılcahamam Kampı Başladı: Erdoğan’dan Tarihi Mesajlar Bekleniyor

Genç Avukatlara Büro Kurma Desteği: 6 Ay Ödemesiz, Faiz Avantajlı Kredi Dönemi Başlıyor

Fahrettin Altun'dan TİHEK Başkanlığı Sonrası İlk Açıklama: "Şükranlarımı Sunuyorum"

Adalet Bakanı Tunç: İmralı Heyeti ile Görüşme Gelecek Hafta Yapılacak

Hayvan pazarları 'yapay et' için mi kapatılıyor?

Ümit Özdağ Hakkında MİT İfşası Davasında Beraat Kararı Verildi

İmralı Heyeti'nin Adalet Bakanı ile Görüşmesi Son Dakikada Ertelendi

Terörsüz Türkiye İçin Tarihi Dönemeç: PKK İlk Silah Bırakma Adımını Atıyor

Adalet Bakanından "Cumhurbaşkanına hakaret" açıklaması

Ankara Merkezli FETÖ Operasyonu: 3'ü Aktif Memur 8 Şüpheliye Gözaltı Kararı

Film Gibi Cezaevi Firarı: Mahkum Valize Saklanarak Kaçtı

Türkiye Uçak Gemisi Arayışında mı? Rusya’nın Amiral Kuznetsov’u Emekliye Ayırması Sonrası Gözler Ankara’da

Müteahhit mahkemeye heyetine küfretti

Bursa Merkezli Dev Narkotik Operasyonu: 304 Torbacı Gözaltına Alındı

2 mahkum cezaevinde intihar etti

Adana’da 825 Kilo Eroin Operasyonu: 16 Kişi Tutuklandı, Şebeke Lideri Firarda

Sahte Diploma Skandalı: Dört İmam Tutuklandı

Önce eskort, sonra avukat oldular: 11 milyon dolandırdılar

İzmir'de Genç Avukat İntihar Ederek Hayatına Son Verdi

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 36 30 1 5 60 95
2.Fenerbahçe 36 26 4 6 51 84
3.Samsunspor 36 19 10 7 14 64
4.Beşiktaş 36 17 8 11 23 62
5.İstanbul Başakşehir 36 16 14 6 4 54
6.Eyüpspor 36 15 13 8 5 53
7.Trabzonspor 36 13 11 12 13 51
8.Göztepe 36 13 12 11 9 50
9.Rizespor 36 15 17 4 -6 49
10.Kasımpaşa 36 11 11 14 -1 47
11.Konyaspor 36 13 16 7 -5 46
12.Alanyaspor 36 12 15 9 -7 45
13.Kayserispor 36 11 13 12 -12 45
14.Gazişehir Gaziantep 36 12 15 9 -5 45
15.Antalyaspor 36 12 16 8 -25 44
16.Bodrum FK 36 9 17 10 -17 37
17.Sivasspor 36 9 19 8 -16 35
18.Hatayspor 36 6 22 8 -27 26
19.Adana Demirspor 36 3 28 5 -58 2