• BIST 100

    9948,51%5,78
  • DOLAR

    39,84% 0,11
  • EURO

    46,93% 0,03
  • GRAM ALTIN

    4268,16% 0,96
  • Ç. ALTIN

    6644,83% 0,00

NAS tayin sisteminde güncelleme yapıldı

Norm ve Atama Sistemi’nde (NAS) Yapılan Güncellemeler Hakkında Duyuru.

Gündem 4.01.2025 11:55:56 0
NAS tayin sisteminde güncelleme yapıldı
Ceza infaz kurumu ve denetimli serbestlik müdürlüğü personelinin kurumlara dengeli dağılımını temin etmek, kurumlarda personel standardının sağlanması, kurumsal bazda standartlar sağlanarak açıktan atamalarda ve kurum içi görevde yükselme/ünvan değişikliği sınavlarında sistematik ihtiyaçların belirlenerek alım ve sınavların bu ihtiyaçlara göre yapılmasını planlamak, kurumlarda bulunan hükümlü/tutuklu-dosya sayısına göre her ünvanda personel ihtiyacının otomatik olarak belirlenmesi, zamandan tasarruf edebilmek, kurum içi birim görevlendirmelerinde sürekliliği temin etmek, atanma taleplerini değerlendirerek talepler arasında koordinasyonu sağlamak, genişleyen personel ağı doğrultusunda artan taleplerin karşılanmasında emek ve zaman kaybının önüne geçebilmek, objektif ve daha adil kriterler sağlanarak atama taleplerinin değerlendirilmesi amacıyla geliştirilen Norm ve Atama Sistemi (NAS), ilk defa 2017 yılı İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında uygulanmıştır.

Ülke genelindeki ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri, kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik düzeyi, sosyo-ekonomik durumu, ulaşım imkânları, personel tarafından tercih edilme düzeyi gibi kriterler göz önünde bulundurularak üç bölgeye ve her bir bölge kendi içinde dört kısma ayrılmış, her bir kısım için ayrı bir puan belirlenmiştir.

Bunun yanında ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinin farklı özellikleri ve ayrı çalışma koşulları da dikkate alınarak farklı türdeki kurumlar için farklı puanlar belirlenerek bir personelin bir yıl için hak ettiği puan belirlenmekte ve bu puanın personelin çalıştığı toplam hizmet süresi (gün olarak) ile çarpılması suretiyle atamaya esas toplam puanı sistem tarafından otomatik olarak hesaplanmaktadır.

Ancak, farklı türdeki yeni ceza infaz kurumlarının açılması, kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik düzeyi, sosyo-ekonomik durumu, ulaşım imkânları, personel tarafından tercih edilme düzeylerinin zaman içerisinde değişiklik göstermesi ve personel tarafından iletilen talep ve şikayetler, Norm ve Atama Sisteminde birtakım güncellemeler yapılması ihtiyacını doğurmuştur.

Bu kapsamda; Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinde yapılan güncellemeler ile ilgili olarak;

1. İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında tüm teşkilata duyurulan ve ilan metnine ek olarak gönderilen, bölge ve kısımları gösterir tablo ile hangi kurumun hangi bölge ve kısımda yer aldığı ve hangi kurum türüne kaç puan verileceğini gösteren tablolar güncellenerek ekte sunulmuştur (Ek-1, Ek-2, Ek-3).

Yeni uygulamaya geçişte, kazanılmış hakların korunması ve personelin mevcut hizmet puanında kayıp olmaması için, 31.12.2024 tarihine kadar Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden alınan hizmet puanı sabit kalmak koşuluyla, 01.01.2025 tarihi itibarıyla ekte sunulan Ek-1, Ek-2 ve Ek-3 tablolar üzerinden puan hesabı yapılacaktır.

Örneğin, Eskişehir H Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yapan bir personel, anılan Kurumun daha önce 1. bölge 3. kısım olarak belirlenmesi nedeniyle, bölge ve kısımdan 10 puan, kurum tipinden ise 13 puan olmak üzere bir yılda toplam 23 puan almaktaydı. Güncellenen tablolarda ise söz konusu ceza infaz kurumu 2. bölge 1. kısım olarak belirlenmiş olup bölge ve kısımdan 14 puan, kurum tipinden ise 15 puan olmak üzere bir yılda 29 puan alınacaktır. 31.12.2021 tarihinde Eskişehir H Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda göreve başlayan ve 31.12.2024 tarihi itibariyle 3 yıldır aynı kurumda görev yapan bir personelin 69 (altmışdokuz) hizmet puanı bulunmaktadır. Bu puanı sabit kalmak şartıyla 01.01.2025 tarihinden itibaren yıllık 29 puan alacaktır. Yani ilgili personelin 01.01.2026 tarihinde 98 hizmet puanı olacaktır.

2. Mevcut durumda, başka yer ceza infaz kurumunda veya denetimli serbestlik müdürlüğünde geçici olarak görev yapan personel, hizmet puanını kadrosunun bulunduğu kurum üzerinden almaktadır. Yapılan değişiklik kapsamında uzun süreli (üç ay üzeri) geçici görevlendirmelerde, 31.12.2024 tarihi itibarıyla hizmet puanı sabit kalmak şartıyla, 01.01.2025 tarihinden itibaren hizmet puanı, personelin kadrosunun olduğu kurum üzerinden değil fiili (geçici) olarak görev yaptığı kurum baz alınarak sistem tarafından otomatik olarak hesaplanacaktır.

Ayrıca hizmet puanı hesaplamasının daha sağlıklı olması için personelin “Özlük Bilgisi” ekranından “Geçici Görev” bilgilerini kontrol edebilmesi sağlanacak olup, ayrılış/başlayış ve geçici görev bilgilerini kontrol yükümlülüğü personelde olacaktır. Belirtilen bilgilerde bir hata olduğunu düşünen personelin, bu hatanın düzeltilmesi için ilgili birime başvurması gerekmektedir. Hak kaybı yaşanmaması adına bu yükümlülüğün ihmal edilmemesi personel açısından önem taşımaktadır.

Örneğin, 03.05.2021 tarihinde Çorum L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda göreve başlayan ve 07.08.2024 tarihinde Patnos L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu emrinde geçici görevlendirilen bir personelin, hizmet puanı 31.12.2024 tarihine kadar Çorum L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu üzerinden, 01.01.2025 tarihinden itibaren ise geçici görev süresi bitinceye kadar yeni güncellenen ve ekte gönderilen Ek-1, Ek-2, Ek-3 tablolar ile birlikte Patnos L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu üzerinden hesaplanacaktır.

3. Mevcut durumda, İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında ataması yapılan veya yapılan atamasından feragat eden personelin hizmet puanı sabit kalmaktadır. Yapılacak yeni uygulama ile İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında talepte bulunarak tercihlerinden birine ataması yapılan veya ataması yapıldıktan sonra çeşitli mazeretler ile feragat eden personelin, Norm ve Atama Sistemi (NAS) tarafından son iki yılın (730 gün) hizmet puanı otomatik olarak düşürülecektir.

Örneğin, Marmara 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda 5 yıldır görev yapan ve 160 puanı olan bir personelin (Marmara 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan yılda 32 puan almaktadır.) İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında Elazığ E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna ataması yapılması halinde, Marmara 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan son 2 yılda (730 gün) almış olduğu 64 hizmet puanı düşürülecektir. Yani ilgilinin 96 puanı kalacaktır.

4. Mevcut durumda, İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında Bakanlık atamalı (idare memuru, şef, sayman, eğitim uzmanı, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, ceza infaz kurumu tabibi, diş tabibi, diyetisyen, veteriner hekim, mimar, mühendis, fizyoterapist) personel aynı yargı çevresindeki Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına bağlı bulunan diğer ceza infaz kurumlarını sistem üzerinden tercih edememektedir. NAS'ta yeni yapılan güncellemeler ile birlikte Bakanlık atamalı personele (ceza infaz kurumu birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç), İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında aynı yargı çevresindeki Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına bağlı bulunan diğer ceza infaz kurumlarını tercih imkânı sağlanacaktır.

Örneğin, Sincan 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yapan bir psikolog İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında Ankara Açık Ceza İnfaz Kurumunu tercih edebilecektir.

5. Bilindiği üzere, 1999 yılında meydana gelen depremden sonra kurumsal ihtiyacın karşılanması ve toplumsal boyutta yaşanabilecek doğal afetlere müdahale sürecine destek olunması amacıyla Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Arama ve Kurtarma (CEKUT) ekipleri oluşturulmuş olup, birçok personelimiz CEKUT bünyesinde, yakın zamanda yaşadığımız ve 11 (onbir) ilimizi etkileyen 06 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen depremler başta olmak üzere çok sayıda afette aktif görev almıştır. Bu fedakar hizmetlerinden ötürü, 01.01.2025 tarihinden itibaren, orta seviye akredite niteliği taşıyan CEKUT gönüllüsü personele kurum puanı haricinde bu nitelikleri devam ettiği sürece hizmet puanına ek olarak her yıl için ayrıca ilave 20 (yirmi) puan verilecektir.

6. Devlet memurlarına başarı, üstün başarı ve ödül verilmesini düzenleyen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 122’nci maddesinde “Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.' hükmüne yer verilmiştir.

Bu kapsamda, 01.01.2025 tarihinden sonra, başarı belgesi alan personele, görev yaptığı kurum, il ve ilçe fark etmeksizin, kalıcı olacak şekilde, hizmet puanına ek olarak, alınan her başarı belgesine, ilave 40 (kırk) puan verilecektir.

Yapılan bu güncelleme faaliyetleri doğrultusunda, kurumsal ihtiyaçların yanında Genel Müdürlüğümüze iletilen personel taleplerine de öncelik verilmiş olup; Norm ve Atama Sisteminde yapılan yeniliklerin ilk uygulaması 2025 yılı İsteğe Bağlı Personel Atama Planlaması kapsamında gerçekleştirilecektir.

İLANEN DUYURULUR.



Yorumlar
Dünya
Gürcistan’da Muhalefet Baskısı Derinleşiyor: Nika Gvaramia'ya 8 Ay Hapis Cezası
Dünya
Cezaevine Hava Saldırısında 71 Mahkum Hayatını Kaybetmiş
Dünya
İran'da 3 Casus Cezaevinde İdam Edildi
Dünya
İsrail, Tahran’daki Evin Cezaevi’ni Hedef Aldı: Hava Saldırısı Gerçekleştirildi
Dünya
Trump Yönetimi 36 Ülke Vatandaşlarına Daha Seyahat Yasağı Getiriyor. Türkiye listede var mı?
Dünya
Amerika'dan Farsça Hamlesi!
Dünya
11 Tehlikeli mahkum cezaevinden firar etti
Dünya
Estonya Yargı Sistemi: Dijitalleşme, Bağımsızlık ve Reformlar Işığında Güncel Bir Bakış
Dünya
Azerbaycan yargı sistemi ve bilinmeyen detaylar
Dünya
Türkmenistan Heyeti CTE'yi Ziyaret Etti

Gürcistan’da Muhalefet Baskısı Derinleşiyor: Nika Gvaramia'ya 8 Ay Hapis Cezası

Cezaevine Hava Saldırısında 71 Mahkum Hayatını Kaybetmiş

İran'da 3 Casus Cezaevinde İdam Edildi

İsrail, Tahran’daki Evin Cezaevi’ni Hedef Aldı: Hava Saldırısı Gerçekleştirildi

Trump Yönetimi 36 Ülke Vatandaşlarına Daha Seyahat Yasağı Getiriyor. Türkiye listede var mı?

Amerika'dan Farsça Hamlesi!

11 Tehlikeli mahkum cezaevinden firar etti

Estonya Yargı Sistemi: Dijitalleşme, Bağımsızlık ve Reformlar Işığında Güncel Bir Bakış

Azerbaycan yargı sistemi ve bilinmeyen detaylar

Türkmenistan Heyeti CTE'yi Ziyaret Etti

Bakan Yusuf Tekin’den LGS, Kıyafet Yönetmeliği ve Yeni Müfredat Açıklaması

MEB'den Öğretmenlere Haziran Seminerlerinde Esneklik: Farklı İl ve İlçelerde Katılım İmkânı

Hukuk Meslekleri Giriş Sınavı'nda Alarm Zilleri: Mezunların Yalnızca %23,8’i Başarılı Oldu!

Adalet Bakanlığından 524 bin memura eğitim

CTE görevde yükselme sınav duyurusu

O çalışanlar için ek ders ücreti kaldırıldı

CEP Konferansı Antalya’da Sona Erdi

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavına Nasıl Hazırlanmak Gerekiyor?

CTE ile Üniversite arasında protokol

Türkiye Adalet Akademisinde yeni dönem!

Memur ve Emekliler Temmuz Zammına Odaklandı: Gözler TÜİK’in Haziran Enflasyon Verilerinde

Bir Kişi Aynı Anda İki Bankadan Maaş Promosyonu Alabilir mi? İşte Detaylar

Bankalar Maaş Promosyonlarını Neden İptal Eder? İşte Sebepleri ve Detaylar

Bankalardan Ucuz Kredi Almak İçin Dikkat Edilmesi Gereken Püf Noktalar

Maaş Promosyonlarında Yeni Anlaşma: 90 Bin TL Barajı Geçildi Mi?

VakıfBank'dan maaş promosyonu açıklaması

2025 Yılında Memur Maaş Promosyonları Neden Düşük Kaldı? İşte Neden

Emekliye Ek Zam Müjdesi! En Düşük Aylık İçin Yasal Düzenleme Meclis’e Geliyor

2025 Temmuz Zamları Netleşiyor: Memur ve Emekliye Yüzde 15,84 Artış Geliyor mu?

Maaş Promosyonu Dinen Caiz Mi? Diyanet'in Cevabı Haberimizde

Anayasa Mahkemesi’nden İşçi Lehine Emsal Karar: Arabulucu Hatası Tazminatla Sonuçlandı

Şirketler Neden Konkordato İlan Eder? Konkordato Nasıl İlan Edilir?

Zonguldak M Tipi Cezaevinden Kan Bağışı Kampanyasına Yoğun Katılım

İçtima kararı ne demek?

Kamu Görevlisi Silah Taşıma Ruhsatı İşlemleri Neler?

TBMM Bu Hafta Yoğun Gündemle Hangi Konular Var?

Kabine Toplantısında Gözler Emekli ve Memur Zamlarında: Ekonomi ve Anayasa Gündemin İlk Sırasında

Armağan Çağlayan: “Şırnak’a Cumhuriyet Savcısı Olarak Atandım”

Avukat Hakları Yetersiz Mi? Avukatların Karşılaştığı Temel Sorunlar Gündemde

AYM'den engelli raporu ile araç alanları ilgilendiren karar

İnfaz ve Koruma Memurları Alarm Veriyor: TİHEK Raporu Çarpıcı Gerçekleri Ortaya Koydu

7551 sayılı Bazı Kanun ve KHK'larda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Anayasa Mahkemesi’nden Önemli Karar: İstinaf Mahkemelerinin “Kesin Karar” Yetkisi İptal Edildi!

TBMM’ye Sunulan Çalışma Hayatını ve Diğer Alanları Kapsayan Yeni Kanun Teklifi

Cumhurbaşkanı AF kararını imzaladı: o mahkumlar tahliye edildi

Orman Yangını Nedeniyle Açık Cezaevi Tahliye Edildi: 1081 Mahkum Güvenli Bölgelere Sevk Edildi

Cezaevinde uyuşturucu yakalatan mahkum suçu avukatına attı

Kadın Avukata Sahte MİT Görevlisi Şoku: 400 Bin TL Dolandırıldı

Baro, narkotik şubeye avukat görevlendirmeme kararı aldı

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç: Türkiye, Daha Güçlü ve Yüksek Standartlı Bir Demokrasiye Sahip

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Önümüzdeki Hafta DEM Parti Heyetiyle Görüşecek

Adalet Bakanından 'Karikatür' açıklaması

AK Parti'den en düşük emekli maaşı açıklaması geldi

DEM Partinin gündemi çözüm süreci: "Cumhurbaşkanı ile en kısa sürede görüşeceğiz"

Adalet Bakanından 'Yargı Paketi' açıklaması

DEM Parti Adalet Bakanı ile görüşme yapacak

Fatih Altaylı cezaevinden mektup gönderdi

DEM Parti: “Covid Yasasını Gündeme Alalım, Bayrama Kadar Meclis’ten Geçirelim”

10. Yargı Paketi Meclis Gündeminde: Neler Değişecek?

CHP’li isimden yeni infaz düzenlemesine tepki: sorunu çözmüyor

İzmir Barosu’ndan Şafak Operasyonu Eleştirisi

FETÖ'ye operasyon: 156 kişi yakalandı

Daha önce Cezaevinde bulunan 2 eski mahkum, infaz koruma memurunun kolunu kırdı

Kız isteme kavgasında polis memuru hayatını kaybetti

Türk Vatandaşları Schengen Vizesinde Zorluklarla Karşılaşıyor: Öğrenciler En Çok Etkilenen Grup

İBB Yolsuzluk Soruşturmasında 36 Kişi Etkin Pişmanlık Hükmünden Yararlandı

Avukata Saldırı: Yüzüne 14 Dikiş Atıldı, 4 Kişi Suçu Üstlenmek İstedi

İnfaz koruma memuru kavgayı ayırdı, araç altında kalıp vefat etti

Ekrem İmamoğlu'na savcılara hakaretten dava açıldı

Kadın mahkumun evinden ceset çıktı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 36 30 1 5 60 95
2.Fenerbahçe 36 26 4 6 51 84
3.Samsunspor 36 19 10 7 14 64
4.Beşiktaş 36 17 8 11 23 62
5.İstanbul Başakşehir 36 16 14 6 4 54
6.Eyüpspor 36 15 13 8 5 53
7.Trabzonspor 36 13 11 12 13 51
8.Göztepe 36 13 12 11 9 50
9.Rizespor 36 15 17 4 -6 49
10.Kasımpaşa 36 11 11 14 -1 47
11.Konyaspor 36 13 16 7 -5 46
12.Alanyaspor 36 12 15 9 -7 45
13.Kayserispor 36 11 13 12 -12 45
14.Gazişehir Gaziantep 36 12 15 9 -5 45
15.Antalyaspor 36 12 16 8 -25 44
16.Bodrum FK 36 9 17 10 -17 37
17.Sivasspor 36 9 19 8 -16 35
18.Hatayspor 36 6 22 8 -27 26
19.Adana Demirspor 36 3 28 5 -58 2