10918,51%-1,07
42,53% 0,07
49,59% 0,08
5777,35% 0,44
9299,63% 0,00
Yeni yıl yaklaşırken Türkiye’nin ana gündem maddelerinden biri yine maaş artışları oldu. Hem kamu çalışanları hem de özel sektör, ocak ayında yapılacak zam oranlarını merakla beklerken, kamuoyunda büyük tartışma yaratan bir düzenleme gündemin merkezine yerleşti. Kamu kurumlarında görev yapan üst düzey yöneticiler ile yüksek eğitimli, uzman kariyer personeline verilmesi planlanan 30 bin TL’lik ek zam önergesi, gelen yoğun tepkiler nedeniyle geri çekildi.
Kamu yönetiminde son yıllarda sıkça dile getirilen “nitelikli personeli elde tutma” sorunu, bu düzenlemenin temel gerekçesi olarak gösterilmişti. Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunulan ve tüm siyasi partilerin ortak imzasıyla kabul edilen önerge, özel sektör ile kamu arasındaki maaş farkının kapatılmasını hedefliyordu. Özellikle yüksek lisans ve doktora derecesine sahip, proje ve uzmanlık odaklı çalışanların özel sektöre geçişini önlemek amacıyla hazırlanan düzenleme, ilk etapta olumlu bir adım olarak görülmüştü.
Ancak taslak kamuoyuna yansıdıktan sonra dengeler değişti. Ek ödeme, geniş bir kesim tarafından “gelir adaletsizliğini artırıcı bir hamle” olarak değerlendirildi ve tartışmalar kısa sürede büyüdü.
Artan kamuoyu baskısı üzerine hükümet geri adım attı. Düzenlemenin tamamen iptal edildiği bilgisi, NTV’nin TBMM muhabiri Ö. A. tarafından duyuruldu. A., sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, ek zam düzenlemesinin Genel Kurul aşamasına getirilmekten vazgeçildiğini açıkladı.
A.’nın açıklamasında şu değerlendirmeler öne çıktı:
“Dün Plan Bütçe Komisyonu’nda, üst düzey yöneticilere ve kariyer personeline 30 bin liraya kadar seyyanen zam öneren teklif kabul edilmişti.
Bugün Genel Kurul’da Vergi Paketine önerge ile eklenmesi planlanıyordu.
Ancak CHP tarafı, ‘taşradaki çalışanlar da yararlansın’ çağrısında bulundu ve uzlaşma sağlanamadı.
AK Parti ise düzenlemenin çalışma barışını bozabileceği eleştirilerini dikkate alarak teklifi geri çekti.”
Bu ifadeler, hükümetin gelen tepkiler karşısında yeniden değerlendirme yaptığını ve düzenlemenin mevcut haliyle hayata geçirilmesinin uygun görülmediğini ortaya koydu.
İptal edilen ek zam düzenlemesinden 34 binden fazla kamu personelinin yararlanması bekleniyordu. Bu personel grubu arasında:
Üst düzey kamu yöneticileri
Bakanlık ve bağlı kurumlarda çalışan kariyer uzmanları
Teknik ve profesyonel nitelikli kadrolar
Strateji, planlama ve denetim pozisyonlarında görev yapan yüksek eğitimli memurlar
gibi kritik görevlerde bulunan isimler yer alıyordu.
Bu nedenle düzenlemenin iptali, hem mevcut kamu çalışanlarını hem de kamu kurumlarının nitelikli personel stratejisini doğrudan etkileyen bir gelişme oldu.
Kamuoyunda oluşan genel kanaat, ek zammın geniş kesimleri kapsamadığı ve “sadece belirli bir zümreyi avantajlı hâle getireceği” yönündeydi. Özellikle ekonomik sıkıntıların hissedildiği bu dönemde, en düşük maaşlı personelin iyileştirilmesi gerektiğini savunan görüşler ağır bastı. CHP’nin taşradaki çalışanların da kapsama alınması yönündeki talep ve kamuoyundaki “çalışma barışı bozulabilir” eleştirileri iptal kararının şekillenmesinde belirleyici oldu.
Düzenlemenin iptali sonrası gözler hükümete çevrildi. Kamu personelinin özel sektöre kaymasını önlemeye yönelik yeni bir model hazırlanıp hazırlanmayacağı ise merak konusu. Ek zam yerine daha kapsayıcı bir gelir iyileştirmesi veya performans temelli bir düzenleme üzerinde çalışılabileceği değerlendiriliyor.
