10746,98%0,04
40,65% 0,03
47,06% 1,24
4391,74% 2,16
7018,29% 1,30
1 Ağustos’ta başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi memur ve emekli maaşlarına yönelik talepler Türkiye Kamu-Sen tarafından kamuoyuna duyuruldu. Konfederasyon Başkanı Önder Kahveci, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan maaş artış beklentilerini detaylı şekilde açıkladı. En dikkat çekici taleplerin başında ise 7.500 TL telafi zammı, yüksek oranlı yüzdelik artışlar, refah payı ve kapsamlı sosyal hak iyileştirmeleri geliyor.
2026 için Maaş Zammı Talebi: İlk 6 Ayda Yüzde 30, Yılın İkinci Yarısında Yüzde 20 Artış
Toplu sözleşme süreci başlamadan önce taleplerini netleştiren Türkiye Kamu-Sen, 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla memur ve emekli maaşlarına 7.500 TL telafi zammı yapılmasını istiyor. Bu zam, geçmiş dönemlerde yaşanan ekonomik kayıpların telafisi olarak sunuluyor.
Ayrıca konfederasyon, 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 30 zam, ikinci 6 ayı için ise yüzde 20 oranında bir artış talep ediyor. Tüm bu artışlara ek olarak Ocak ayında yüzde 10 refah payı verilmesi gerektiği de ifade ediliyor. Böylece memur maaşlarında sadece 2026 yılı içerisinde toplamda yüzde 92,3 oranında artış hedefleniyor.
2027 Yılı Zam Planı: Refah Payı ile Yüzde 45,2 Artış Hedefleniyor
2027 yılı için de benzer bir plan sunan Türkiye Kamu-Sen, hem Ocak hem Temmuz aylarında yüzde 20 zam ve buna ek olarak yine yüzde 10’luk artış talep ediyor. Ocak zammına ek olarak refah payı da öneriliyor.
Böylece 2027 yılı sonu itibarıyla maaşlarda refah payı dahil olmak üzere toplam yüzde 45,2 oranında artış isteniyor. Ayrıca konfederasyon, enflasyon farkının ise herhangi bir dönemde TÜFE oranını aşan aydan itibaren ödenmeye başlanması gerektiğini vurguluyor.
Hedeflenen Maaş Rakamları: 2027’de 122.991 TL’ye Kadar Çıkabilir
Türkiye Kamu-Sen’in taleplerinin karşılanması halinde, maaşlarda kayda değer bir iyileşme yaşanacak. Buna göre:
Sosyal Haklar İçin de Talep Listesi Geniş
Yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı kalmayan Türkiye Kamu-Sen, sosyal haklar konusunda da kapsamlı bir iyileştirme paketi sundu. Açıklanan talepler arasında şu başlıklar öne çıkıyor:
Kahveci’den Sendikal Hak Vurgusu: “Grev Hakkı Olmadan Toplu Sözleşme Eksik Kalır”
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, taleplerini açıklarken sendikal haklara da dikkat çekti. Toplu sözleşme sürecinin demokratik bir yapıya kavuşması için ILO standartlarına uygun, grev ve siyasete katılma hakkı içeren, katılımcı bir sendikal sistemin kurulması gerektiğini belirtti.
Kahveci, “Gerçek bir toplu sözleşme sistemi ancak grev hakkı ile tamamlanabilir. Kamu çalışanlarının sesi daha güçlü çıkmalı, alın terinin karşılığı masada korunmalıdır.” diyerek sendikal hakların anayasal güvence altına alınmasını istedi.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos’ta Başlıyor
Tüm bu talepler, 1 Ağustos 2025 tarihinde başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetle masaya yatırılacak. Memur ve emekli kesimin beklentisi, hem ekonomik kayıpların telafi edilmesi hem de sosyal refahın artırılması yönünde.
2026 ve 2027 İçin Beklentiler Yüksek
Türkiye Kamu-Sen’in açıkladığı zam ve sosyal hak talepleri, 2026 ve 2027 yıllarında memur ve emekli maaşlarının alım gücünü artırma, enflasyona karşı koruma sağlama ve çalışma hayatındaki adaletsizlikleri giderme açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Toplu sözleşme görüşmelerinin nasıl sonuçlanacağı ve hükümetin bu taleplere nasıl bir yanıt vereceği, önümüzdeki günlerde memur ve emeklilerin en çok merak ettiği gündem maddesi olacak.
