10982,73%-0,50
40,73% 0,06
47,48% 0,30
4383,81% 0,20
7035,76% -0,04
SİVAS 2025 - Üniversite İdari Personel Sendikası (Üni-Per-Sen), Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde imzalanan banka promosyon protokolü davasında önemli bir yargı zaferi elde etti. Sivas İdare Mahkemesi, hukuka aykırı şekilde uzatılan promosyon sözleşmesini iptal ederek emsal niteliğinde bir karara imza attı.
Promosyon süresi yasal sınırı aştı
Üni-Per-Sen, üniversite yönetiminin banka promosyon protokolünü mevzuata aykırı biçimde uzatmasına karşı 2024 yılında yargıya başvurdu. 16 Nisan 2021’de Sivas Cumhuriyet Üniversitesi ile Yapı Kredi Bankası arasında 15 Haziran 2021 – 14 Haziran 2026 tarihlerini kapsayan 5 yıllık bir sözleşme imzalanmıştı. Ancak 23 Eylül 2022’de yapılan revize protokolle bu süre 14 Ekim 2026’ya kadar uzatıldı. Bu durum, 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nde belirtilen “en fazla 5 yıl” kuralını ihlal etti.
Sendikanın 12 Haziran 2024’teki başvurusuna üniversite yönetimi 13 Temmuz 2024’te olumsuz yanıt verdi. Bunun üzerine Üni-Per-Sen, üyelerinin haklarını korumak için davayı yargıya taşıdı.
Mahkeme: Süre sınırına uyulmalı
Sivas İdare Mahkemesi, revize protokolün yeni bir sözleşme olmadığını, mevcut protokolde promosyon tutarının artırılması yanında sürenin de 4 ay uzatıldığını belirtti. Bu uzatma yasal sınırı aştığı için hukuka aykırı bulundu. Kararda, promosyon protokollerinde süre sınırının bağlayıcı olduğu ve aksi durumda yapılan işlemlerin mevzuata aykırı hale geleceği vurgulandı.
Tüm kamu kurumları için emsal karar
Mahkemenin iptal kararı, yalnızca üniversitede değil, tüm kamu kurumlarında yapılan promosyon sözleşmeleri için örnek teşkil ediyor. Karar, promosyon anlaşmalarının şeffaf, katılımcı ve mevzuata uygun yapılmasının önemini bir kez daha ortaya koydu.
Sendikadan net mesaj: Hesap sorulacak
Üni-Per-Sen, karar sonrası yaptığı yazılı açıklamada, bu sonucun yalnızca maddi değil, aynı zamanda kamu yönetiminde şeffaflık ve çalışan haklarının korunması adına tarihi bir adım olduğunu vurguladı. Sendika açıklamasında şu soruları kamuoyuna yöneltti:
Hukuka aykırı bu protokolün sorumluları hesap verecek mi?
İptal kararının gereğini kim yerine getirecek?
Yeni yönetim, süreci şeffaf ve çalışan lehine mi yönetecek?
Sendika, üyelerinin kayıplarının telafisi, sorumluların hesap vermesi ve benzer hak ihlallerinin önlenmesi için sürecin sonuna kadar takipçisi olacağını duyurdu.
