15811,53%0,87
43,35% 0,25
51,27% 0,73
6944,72% 1,57
11200,48% 2,32
EKONOMİ - Kamu işçilerinin merakla beklediği ilave tediye (ek ödeme) takvimi belli oldu. 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan işçilere 2026 yılında yapılacak ek ödemelerin tarihleri, Cumhurbaşkanı Kararı ile Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karara göre, kamu işçilerine verilecek ilave tediyenin ilk yarısı 26 Ocak, ikinci yarısı ise 16 Mart 2026 tarihinde ödenecek.
Yayımlanan karar, özellikle geçim şartlarının zorlaştığı bir dönemde kamu işçileri açısından önemli bir mali destek anlamı taşıyor. İlave tediye ödemeleri, maaş dışında sağlanan ve yılda belirli tarihlerde yapılan ek gelir niteliği taşıdığı için işçilerin bütçe planlamasında kritik rol oynuyor.
Resmi Gazete’de yer alan düzenlemeye göre, 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu işçilerine yapılacak ilave tediyenin birinci yarısı 26 Ocak 2026’da, ikinci yarısı ise 16 Mart 2026’da hesaplara yatırılacak. Bu ödeme, kamu işçilerinin çalıştıkları kurumlar tarafından maaş aldıkları banka hesaplarına yapılacak ve prime esas kazanca dahil edilecek.
Söz konusu kanun; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, belediyeler, il özel idareleri ile bu kurumlara bağlı kuruluşlarda işçi statüsünde çalışan personeli kapsıyor. Kadrolu sürekli işçiler başta olmak üzere, kanunda belirtilen şartları sağlayan çalışanlar ilave tediye hakkından yararlanacak.
Kararda dikkat çeken bir diğer başlık ise maden işletmelerinde münhasıran yer altı işlerinde çalışan işçiler oldu. Bu kapsamdaki işçilere 2026 yılında yapılacak ilave tediyenin tamamı tek seferde ödenecek. Yer altı maden işçileri için belirlenen ödeme tarihi ise 23 Aralık 2026 olarak açıklandı.
Yer altı maden işçilerinin çalışma koşullarının zorluğu ve riskli yapısı nedeniyle, ilave tediyenin tek seferde verilmesi uygulaması önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da devam ettirilmiş oldu. Bu düzenleme, ağır ve tehlikeli işlerde çalışan emekçilerin ekonomik olarak desteklenmesi açısından önemli görülüyor.
İlave tediye, kamu işçileri açısından maaş dışında elde edilen en önemli gelir kalemlerinden biri olarak öne çıkıyor. Yılda genellikle iki eşit taksit halinde verilen bu ödeme, özellikle yılın ilk aylarında artan harcamalar karşısında işçilere nefes aldırıyor. Aynı zamanda bayram ve okul masrafları gibi giderlerin karşılanmasında da önemli bir katkı sağlıyor.
Sendikalar da ilave tediye ödemelerinin zamanında yapılmasının, kamu işçilerinin refahı ve motivasyonu açısından kritik olduğunu vurguluyor. Açıklanan takvimin Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte ödeme tarihleri kesinlik kazanmış oldu.
Kamu işçisi, kamu kurum ve kuruluşlarında 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışan personeli ifade eder. Memur ve sözleşmeli personelden farklı olarak kamu işçileri, işçi statüsünde istihdam edilir ve toplu iş sözleşmelerinden yararlanır.
Kamu işçileri;
Bakanlıklarda,
Belediyelerde ve belediyelere bağlı şirketlerde,
İl özel idarelerinde,
Karayolları, Devlet Su İşleri, üniversiteler ve hastaneler gibi kamu kurumlarında görev yapabilir.
Bu çalışanlar; ücret, ikramiye, ilave tediye, sosyal yardımlar ve fazla mesai haklarını toplu iş sözleşmeleriyle elde eder. Kamu işçilerine yılda 52 günlük ücret tutarında ilave tediye ödenmesi, 6772 sayılı Kanun ile güvence altına alınmıştır. İlave tediye, emeklilik hesaplamalarında da dikkate alınan önemli bir kazanç unsurudur.
Kısacası kamu işçileri, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde sahada aktif görev alan ve iş güvencesi ile sosyal hakları kanunla belirlenmiş önemli bir çalışan kesimini oluşturmaktadır.
