14991,40%0,51
43,14% 0,10
50,34% 0,08
6377,90% 0,18
10268,60% 0,00
İzmit Belediyesi’nde yaklaşık 2 bin 147 çalışanı kapsayan 3 yıllık maaş ve banka promosyon ihalesi beklentilerin altında kalan rakamlarla sonuçlandı. Dokuz bankanın katılım sağladığı ve yedi tur süren açık artırma sonunda en yüksek teklif 66 bin TL olurken, hem belediye yönetimi hem de sendika temsilcileri ortaya çıkan tabloya tepki gösterdi. Düşük bulunan teklifler nedeniyle ihale sürecinin iptal edilerek yeniden yapılması gündeme geldi.
İzmit Belediyesi’nin maaş ve promosyon ihalesi, belediye binasında bulunan toplantı salonunda gerçekleştirildi. Belediye bünyesinde görev yapan binlerce personeli doğrudan ilgilendiren ihaleye kamu ve özel olmak üzere toplam dokuz banka teklif sundu. İhale komisyonunda belediye başkan yardımcıları, insan kaynakları yöneticileri ve yetkili sendika temsilcileri hazır bulundu.
İhalenin ilk aşamasında bankaların kapalı zarf usulüyle sunduğu başlangıç teklifleri açıldı. Açılış rakamlarının beklentilerin oldukça gerisinde kalması dikkat çekerken, süreç açık artırma usulüyle devam etti.
İlk tekliflerin değerlendirilmesinin ardından komisyon kararıyla bankalara yaklaşık 10 dakikalık bir ara verildi. Bu süre zarfında bankalara tekliflerini revize etme imkânı tanındı. Yapılan bilgilendirmede, açık artırma sırasında verilecek tekliflerin mevcut en yüksek rakamın altında olamayacağı vurgulandı. Bu aşamada taban teklif 55 bin TL olarak belirlendi.
Açık artırmanın ikinci turunda bazı bankalar yarıştan çekilirken, kalan bankalar tekliflerini kademeli olarak artırdı. Üçüncü ve dördüncü turlarda rekabet sınırlı sayıda banka arasında devam etti. Rakamlar her turda artmasına rağmen beklentilerin uzağında kalması salondaki gerginliği artırdı.
Beşinci ve altıncı turlarda üç banka yarışta kalırken, tekliflerde artışlar bin TL civarında gerçekleşti. Uzayan ihale süresi ve düşük artış oranları, sendika temsilcilerinin tepkisini daha da görünür hale getirdi.
Yedinci ve son turda iki banka daha açık artırmadan çekildi. Böylece ihalenin sonunda kalan banka, promosyon için 66 bin TL’lik teklif sundu. Bu rakam, teknik olarak ihalenin en yüksek teklifi olsa da çalışanlar ve belediye yönetimi açısından yeterli bulunmadı.
İhale sonrası değerlendirmede bulunan yetkili sendika temsilcisi, sürecin hem uzun sürmesine hem de ortaya çıkan tekliflerin düşük olmasına dikkat çekti. Açıklamada, İzmit Belediyesi’nin mali yapısı, düzenli maaş ödeme kapasitesi ve çalışan sayısı itibarıyla bankalar açısından cazip bir kurum olduğu vurgulandı. Buna rağmen tekliflerin bu seviyede kalmasının işçi tarafında hayal kırıklığı yarattığı ifade edildi.
Sendika yetkilileri, benzer büyüklükteki kamu kurumlarında daha yüksek promosyon anlaşmalarının yapıldığını hatırlatarak, mevcut rakamların kabul edilebilir olmadığını dile getirdi.
İzmit Belediyesi yönetimi de ortaya çıkan tabloya mesafeli yaklaştı. Yapılan açıklamada, belediyenin aylık maaş ödemelerinin yüksek bir hacme ulaştığı, bunun bankalar için önemli bir işlem kapasitesi anlamına geldiği belirtildi. Bu nedenle mevcut tekliflerin, kurumun ekonomik büyüklüğünü ve çalışan sayısını yansıtmadığı görüşü paylaşıldı.
Belediye yönetimi, çalışanların menfaatlerini korumak adına ihalenin iptal edilerek daha uygun koşullarda yeniden düzenlenmesinin planlandığını açıkladı.
Yaşanan gelişmelerin ardından gözler İzmit Belediyesi’nin alacağı resmi karara çevrildi. İhalenin iptal edilmesi halinde yeni bir promosyon süreci başlatılması ve bankalarla daha güçlü bir rekabet ortamının oluşturulması bekleniyor. Çalışanlar ise, yeniden yapılacak olası bir ihalede beklentileri karşılayacak seviyede bir promosyon rakamı talep ediyor.
