11023,69%-0,13
40,71% 0,02
47,31% -0,05
4378,03% 0,07
7040,58% 0,00
Antalya, 2025 – Danıştay Onuncu Daire Başkanlığı, SGK denetimleri sonucu uygulanan idari para cezasıyla ilgili önemli bir karara imza attı. Antalya Barosu’na kayıtlı bir avukatın işyerinde eksik bildirilen günlere ait belgelerin, anlık mesaj ve mail tarihleri değiştirilmediği sürece sonradan düzenlenmediği gerekçesiyle kanun yararına bozma kararı verildi.
Davacı avukatın işyerinde çalışan dört işçi için eksik gün bildirimi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesine dayanarak idari para cezası kesilmişti. Ancak Danıştay, ücretsiz izin taleplerinin aynı tarihte mail ve anlık mesaj yoluyla bildirildiğini, bu belgelerin iznin kullanıldığı günlerde düzenlendiğini tespit etti.
Danıştay kararında, “Anlık mesaj ve mail tarihlerinin değiştirilmesi mümkün olmadığından, eksik bildirime ilişkin belgelerin sonradan düzenlenmediği kabul edilmelidir.” ifadelerine yer verildi. Bu kapsamda, ilgili idare mahkemesinin ret kararı hukuki sonuçları saklı kalmak şartıyla kanun yararına bozuldu.
Bu karar, işverenlerin SGK denetimleri sırasında belgelerin gerçek zamanlı ve doğru şekilde düzenlenmesinin önemini vurguluyor. Eksik bildirim iddialarına karşı güçlü bir savunma aracı olarak, anlık mesaj ve mail kayıtlarının hukuki geçerliliği ön plana çıkıyor.