10990,29%0,26
40,92% 0,06
47,66% 0,01
4374,32% -0,26
7053,87% 0,00
Ankara, 2025 – Danıştay İkinci Daire Başkanlığı, aile hekimi olarak görev yapan bir sağlık çalışanının iki günlük işe gelmeme nedeniyle aylık ücretinden yapılan kesintinin iadesi talebine ilişkin idare mahkemesi kararını kanun yararına bozdu.
Davacı aile hekiminin, işe gelmediği iki gün için kesilen ücretin iadesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine karşı açılan davada Danıştay, konuyla ilgili önemli hukuki değerlendirmelerde bulundu. Kararda, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve yerel yargı kararlarında sağlık çalışanlarının acil sağlık hizmetlerini aksatmamak kaydıyla iş bırakmaları nedeniyle disiplin cezası verilemeyeceği vurgulandı.
Ancak Danıştay, çalışılmayan günler için idari hizmet sözleşmesinde yer alan hükme dayanarak ücret kesintisinin hukuka uygun olduğuna dikkat çekti. “Sendikal faaliyet nedeniyle işe gitmeme, ücret kesintisini engellemez.” denilen kararda, davacının görevine iki gün gelmediği sabit olduğu ve ilgili mevzuat kapsamında hukuka aykırılık bulunmadığı belirtildi.
Bu doğrultuda, idare mahkemesinin ücret kesintisinin iadesi yönündeki kararı, hukuki gerekçelerle kanun yararına bozuldu. Karar, sağlık çalışanlarının iş bırakma eylemlerinin kapsamı ve ücret haklarına ilişkin önemli bir emsal teşkil ediyor.
