Adalet Sen Genel Merkezinden maaş promosyonuyla ilgili yapılan yazılı açıklama: Promosyonda Ayrıcalık Değil, Katkı Esastır
Adalet Bakanlığı bünyesinde promosyon uygulamalarında 2022 yılında önemli bir eşitlik adımı atılmış; görev unvanı, maaş düzeyi ya da pozisyon farkı gözetmeksizin tüm personele eşit promosyon ödenmesi sağlanmıştır. Bu karar, sadece mali bir düzenleme değil, aynı zamanda kurum içi adaletin ve çalışma barışının tesisi adına değerli bir kazanım olmuştur.
Buna rağmen son dönemde yapılan bazı açıklamalarda, promosyon sürecinin yalnızca belli meslek gruplarının çıkarları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerektiği yönündeki ifadeler, hem hukuki gerçeklikten uzak hem de çalışma barışını zedeleyici niteliktedir.
Unutulmamalıdır ki;
- Bankaların promosyon teklifleri, bireysel maaşlardan ziyade, kurumun toplam işlem hacmi, personel sayısı ve hizmet yoğunluğu dikkate alınarak belirlenmektedir.
- Adalet teşkilatının işlem hacmini ve organizasyonel gücünü oluşturan unsur; sadece kürsüde görev yapanlar değil, birlikte aynı yapının yükünü taşıyan on binlerce çalışanın ortak emeğidir.
- Promosyon hakkı; bireysel ayrıcalık değil, ortak katkıya dayalı kurumsal bir değerin karşılığıdır.
Bu gerçekler ışığında, promosyon sürecinin bir grup üzerinden şekillendirilmesini istemek, hak arayışı değil; ayrıcalık talebidir.
Bu yaklaşımın ardında adalet değil, kişisel üstünlük arayışı ve kurumsal eşitliği zedeleyen bir anlayış bulunmaktadır.
Biz adaleti yalnızca mahkeme salonlarında değil, aynı kurum çatısı altında çalışan herkes için geçerli bir ilke olarak görüyoruz.
Bu nedenle; promosyonda ayrımcılığı değil, katkısı olan herkesin eşit şekilde faydalanmasını savunuyoruz.
Kurumsal huzur, kişisel hırsların değil, ortak emeğin ve eşitliğin üzerinde yükselir.
