Adalet Bakanlığı Promosyon Görüşmelerinde Son Durum: Masadaki Son Teklif Ne Kadar?

Adalet Bakanlığında görev yapan 210 bin personelin maaşlarının yatırılacağı bankayı ve promosyon tutarını belirleyecek görüşmelerde en yüksek teklifi Vakıfbank sundu. Ancak nihai anlaşmaya henüz varılamadı.

Adalet Bakanlığı yetkilileri iki haftaya yakın bir süredir memurların lehine bir anlaşma yapılması için hummalı bir çalışma üretiyor. Banka ise rekabet ortamı kalmadığı için teklifi yükseltmeye doğal olarak yanaşmıyor.

Vakıfbank’tan 90 Bin TL Teklif

18 Ağustos’ta gerçekleştirilen promosyon ihalesine katılan bankalar, kapalı zarflarda sundukları 35 bin TL ile 75 bin TL arasında değişen teklifler sonrası pazarlık masasına oturdu. Yaklaşık 1 saat süren görüşmelerin sonunda en yüksek teklif, Vakıfbank tarafından 90 bin TL olarak açıklandı.

Beklentinin Altında Kaldı

Adalet teşkilatında 300 bin TL seviyesinde bir promosyon beklentisi oluşmuştu. Ancak Vakıfbank’ın sunduğu 90 bin TL’lik teklif, bu beklentinin oldukça altında kaldı. Bu nedenle nihai imzalar atılmadı ve pazarlık süreci devam ediyor.

100 Bin TL’nin Üzeri İçin Görüşmeler Sürüyor

Elde edilen bilgilere göre, Adalet Bakanlığı yetkilileri Vakıfbank’ın teklifini artırması için ısrarcı oldu. Banka ilk etapta teklifi 92 bin TL’ye çıkardı. Ancak Bakanlık bu rakamı da düşük buldu ve 100 bin TL’nin üzerinde bir promosyon için pazarlıkların sürmesini istedi. Görüşmelerin önümüzdeki hafta içerisinde neticelenmesi bekleniyor.

Personelden Yoğun Tepki

Adalet Bakanlığı personeli, sosyal medya üzerinden örgütlenerek teklif edilen rakama tepki gösterdi. Çalışanlar, promosyon ihalenin yenilenmesi ve şartnamenin gözden geçirilmesi gerektiğini savunuyor.

Personel sayısı 300-500 kişi olan kurumlar bile 90 Bin TL maaş promosyon anlaşması imzalarken 210.000 personeli bulunan Adalet Bakanlığının teklifinin çok yüksek olması bekleniyordu.

Promosyon Tarifeleri Hakkında Genel Bilgi

Banka promosyonları, kamu kurumları ile bankalar arasında yapılan anlaşmalara dayanır ve maaşlarını belirli bir süre boyunca aynı bankadan almayı taahhüt eden personele toplu ödeme şeklinde yapılır.

• Süre: Genellikle 3 yıl ile 5 yıl arasında değişir.
• Tutar: Bankaların teklifine, kurumun personel sayısına ve pazarlık gücüne göre farklılık gösterir.
• Ek Haklar: Bazı anlaşmalarda kredi kartı aidatsız kullanımı, düşük faizli kredi imkanı veya ek avantajlar da yer alabilir.
• Promosyonların Amacı: Personelin maaş ödemelerinde kolaylık sağlamak ve bankaların müşteri portföyünü genişletmesine katkıda bulunmaktır.

Kurumlar, personelinin çıkarlarını korumak adına en yüksek promosyon tutarını almak için ihaleleri dikkatle yürütmektedir.