11189,50%1,65
42,56% 0,07
49,51% -0,10
5730,36% -0,26
9297,33% 0,17
Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan memurlar, yakın zamanda yenilenmesi beklenen maaş promosyonu anlaşması için taleplerini açıkladı. Adliyelerde, cezaevlerinde, icra dairelerinde ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan on binlerce personel, banka promosyonu ödemelerinin piyasa koşullarına uygun olarak en az 300 bin TL olması gerektiğini belirtiyor.
Son dönemde kamu kurumları ile bankalar arasında yapılan promosyon anlaşmalarında tutarların ciddi şekilde artması, Adalet Bakanlığı personelinin beklentilerini de yükseltti. Özellikle enflasyon ve ekonomik dalgalanmalar nedeniyle promosyon ödemelerinin kısa sürede eridiğini ifade eden çalışanlar, yapılacak anlaşmanın en az üç yıl geçerli olmasını ve hakların koruma altına alınmasını istiyor.
Adalet Bakanlığı’nda çalışan memurlar, promosyon anlaşmalarının geçmişte düşük rakamlarla imzalandığını, bu nedenle birçok personelin mağdur olduğunu hatırlatıyor. Bazı bankaların diğer kurumlara 350 bin TL’ye kadar promosyon verdiğini hatırlatan çalışanlar, “Biz de aynı emeği veriyoruz, aynı ekonomik şartlarda yaşıyoruz. Adalet Bakanlığı personelinin promosyonu da piyasa ortalamasına uygun olmalı” görüşünü dile getiriyor.
Maaş promosyonu, kamu kurumları ile bankalar arasında yapılan anlaşmalar sonucunda, personelin maaşının belirli bir süre boyunca anlaşmalı bankadan alınması karşılığında bankanın personele toplu ödeme yapmasıdır. Bu sistem, 2007 yılında BDDK ve Maliye Bakanlığı düzenlemeleriyle kamu kurumlarında yaygınlaşmaya başladı. İlk dönemlerde promosyon ödemeleri birkaç bin TL seviyesindeyken, son yıllarda artan rekabet ve ekonomik koşullar nedeniyle tutarlar yüz binlerce TL’ye ulaştı.
Adalet Bakanlığı ile bankalar arasında promosyon görüşmelerinin önümüzdeki haftalarda başlaması bekleniyor. Personel sendikaları ve çalışan temsilcileri, sürece aktif olarak katılacaklarını ve personelin hakkını savunacaklarını belirtiyor.
Bazı sendikalar, anlaşma şartlarının sadece tutar üzerinden değil, aynı zamanda ödeme tarihi, taksitlendirme yapılmaması, ek masraf veya kredi kartı şartı gibi detaylar üzerinden de sıkı şekilde pazarlık edilmesi gerektiğini vurguluyor.
Adalet Bakanlığı’nda çalışan memurlar, yapılacak anlaşmanın sadece bugünkü ekonomik koşullara değil, önümüzdeki üç yılın enflasyon ve maaş artışlarına da dayanıklı olması gerektiğini ifade ediyor. Bu nedenle “en az 300 bin TL” talebi, sadece bugünkü rakamların değil, gelecekteki ekonomik dalgalanmaların da hesaba katıldığı bir beklenti olarak öne çıkıyor.
Promosyon anlaşmasının sonucu, Adalet Bakanlığı personelinin bütçesine önemli bir katkı sağlayacağı gibi, diğer kamu kurumları için de emsal teşkil edebilir. Görüşmelerin kısa süre içinde başlamasıyla birlikte, memurların gözü kulağı gelecek açıklamalarda olacak.
Adalet Bakanlığı’nda promosyon ödemeleri ilk kez 2008 yılında kurumsal olarak yapılmaya başlandı. O dönemde ortalama 1.500 TL civarında olan promosyonlar, 2013-2015 arasında 4-5 bin TL seviyelerine çıktı.
2018 yılında yapılan anlaşmalarla tutarlar 10 bin TL’nin üzerine çıktı. Ancak 2021 sonrası hızla yükselen enflasyon ve maaş artışları, promosyon rakamlarını da katladı. 2022’de birçok kamu kurumu 25-50 bin TL aralığında anlaşmalar imzalarken, 2023’te bazı üniversiteler ve belediyeler 30-40 bin TL’nin üzerinde promosyon aldı.
2024 yılına gelindiğinde ise rekabet iyice arttı ve bazı bankalar üç yıllık anlaşmalarda 50-60 bin TL’ye varan rakamlar teklif etti. Bu nedenle Adalet Bakanlığı personeli, yapılacak yeni anlaşmanın “en az 300 bin TL” seviyesinde olmasını talep ediyor.
