10729,49%-0,92
41,19% 0,20
48,31% 0,61
4758,20% 1,43
7652,82% 1,73
Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan on binlerce personel, maaş promosyonu anlaşmasının ne zaman sonuçlanacağını merak ediyor. 2022 ve öncesinde yapılan düşük tutarlı promosyon sözleşmelerinin süresinin dolmasının ardından gözler yeni protokole çevrilmiş durumda. Ancak Eylül ayına girilmiş olmasına rağmen henüz resmi bir anlaşma yapılmamış olması çalışanlarda hem belirsizlik hem de huzursuzluk yarattı.
Geçtiğimiz günlerde yapılan ihalede en yüksek teklif 90 bin TL ile VakıfBank’tan geldi. Ancak kamuoyuna yansıyan bu rakam, personel tarafından yetersiz bulundu. Çalışanlar, artan hayat pahalılığı, kira giderleri ve temel ihtiyaçlardaki fiyat yükselişleri göz önüne alındığında promosyon miktarının çok daha yüksek olması gerektiğini savunuyor.
Personel taleplerine göre promosyonların günümüz ekonomik koşullarına uygun şekilde en az 250-300 bin TL seviyesinde belirlenmesi gerektiği ifade ediliyor. Bankaların düşük teklifler sunması ve birçok bankanın ihaleden çekilmesi ise dikkat çekiyor.
Adalet Bakanlığı kulislerinden sızan bilgilere göre, yapılan ek görüşmeler sonucunda teklifin 120 bin TL’ye yükseltildiği öne sürülüyor. Ancak bu iddia henüz resmi makamlar tarafından doğrulanmadı. Çalışanların büyük çoğunluğu ise bu tutarın da beklentilerin oldukça altında olduğunu vurguluyor.
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, geçtiğimiz günlerde gazetecilere yaptığı açıklamada sürecin devam ettiğini ifade etmişti. Ancak henüz resmi bir mutabakat sağlanmadığı için çalışanların endişeleri sürüyor. Yetkili sendikanın da konuya ilişkin herhangi bir açıklama yapmamış olması, personelin merakını daha da artırıyor.
Normal şartlarda promosyon ödemelerinin Eylül ayı içerisinde hesaplara yatırılması bekleniyordu. Ancak anlaşmanın halen resmileşmemiş olması, ödemelerin ertelenebileceği ihtimalini gündeme getirdi. Çalışanlar, gecikmenin günlük yaşamlarını doğrudan etkilediğini belirterek promosyonların artık bir ek ödeme değil, zorunlu bir destek haline geldiğini dile getiriyor.
Adalet Bakanlığı personeli, sosyal medya ve sendikal platformlarda tepkilerini dile getirmeye devam ediyor. Çalışanların sıkça dile getirdiği görüşler arasında şu ifadeler öne çıkıyor:
“Promosyon artık ek gelir değil, zorunlu bir ihtiyaç haline geldi.”
“Kiralar ve market fiyatları ortada, bankaların insafına bırakılmamalıyız.”
“Devlet, çalışanlarını koruyacak adil bir sistem kurmalı.”
Türkiye’de kamu çalışanlarına maaş promosyonu uygulaması ilk kez 2007 yılında başlatıldı. Bu uygulama ile kurumlar, maaş ödemelerini yaptıkları bankalardan toplu promosyon bedeli alarak çalışanlara ek gelir imkânı sundu.
2010’lu yıllarda promosyon miktarları kademeli olarak artarken, özellikle 2020 sonrası dönemde enflasyonun hızla yükselmesiyle promosyon rakamlarında rekor artışlar yaşandı. Günümüzde Adalet Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı gibi büyük kamu kurumlarında görev yapan yüz binlerce çalışan, promosyonların ekonomik gerçekler doğrultusunda yeniden güncellenmesini talep ediyor.
Adalet Bakanlığı personeli, promosyon sürecinin kısa sürede sonuçlanmasını bekliyor. VakıfBank’ın mevcut teklifini yükseltip yükseltmeyeceği veya başka bankaların sürece dahil olup olmayacağı ise merak konusu. Çalışanların beklentisi, adil ve günümüz şartlarına uygun bir promosyon tutarının belirlenmesi yönünde. Resmi açıklamanın kısa sürede yapılması bekleniyor.
