10576,45%-1,97
42,22% 0,04
48,88% -0,06
5577,53% -0,50
9300,75% 0,00
Sosyal medya üzerinden paylaşılan ve 4 sayfa olduğu görülen şartname şöyle:
T.C. ADALET BAKANLIĞI BANKA PROMOSYON VE BANKACILIK HİZMET ŞARTNAMESİ
01.08.2025
1.1. Kurumun Adı
Adalet Bakanlığı
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
Vekaletler Caddesi No: 6 Bakanlıklar Çankaya/ANKARA
Telefon: (0 312 … 1 37 – 41 94)
Faks: (0 312 5… 1 09)
E-Posta: ab…42@adalet.gov.tr
1.2. Kurumda Çalışan Personel Sayısı
212.550 (Doğum, askerlik vb. nedenlerle ücretsiz izinde olup maaş almayan personeller düşüldükten sonra 15.07.2025 tarihi itibariyle maaş ödenen personel sayısı ise 210.146’dır.)
1.3. Kurumun Aylık Ortalama 1 Aylık Nakit Akışı
Maaş ödemeleri: 13.638.849.378,98 TL
Diğer ödemeler: 1.668.763.131,95 TL
Toplam: 15.307.612.510,93 TL
2.1. Yasal Dayanak
2007/21, 2008/18 ve 2010/17 sayılı Başbakanlık Genelgeleri, 27.06.2025 tarih ve 662/5485 sayılı Makam Onayı.
2.2. İhale Konusu ve Kapsamı
Adalet Bakanlığı Merkez, Adli - İdari Yargı Birimleri ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı, İlgili ve İlişkili Kuruluşlarda çalışan personelin maaş promosyonu ve bankacılık hizmet ihalesi.
2.3. İhale Usulü
4734 sayılı Kanuna tabi olmayan kapalı zarf usulü teklifler ve sonrasında açık artırma ve pazarlık.
2.4. Tekliflerin Sunulacağı Adres
Adalet Bakanlığı Başkanlık Ek Bina B Blok B22 Nolu Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Personel Şube Müdürlüğü (Maaş Bürosu), Vekaletler Caddesi No: 6 Bakanlıklar/Çankaya/ANKARA
2.5. Son Teklif Verme Tarih ve Saat
18.08.2025, saat 10.25
2.6. İhalenin Yapılacağı Adres
Adalet Bakanlığı Başkanlık Ek Bina A Blok 3. kat Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu, Vekaletler Caddesi No: 6 Bakanlıklar / Çankaya ANKARA
2.7. İhalenin Yapılacağı Tarih ve Saat
18.08.2025, saat 10.30
2.8. Teklifler
İhale son teklif verme tarih ve saatine kadar Kuruma ulaşmayan teklifler değerlendirmeye alınmayacaktır.
Kurum: Adalet Bakanlığı
Birim: Adalet Bakanlığı Merkez, Adli - İdari Yargı Birimleri ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı, İlgili ve İlişkili Kuruluşlar
Personel: Hakim-savcı, 4/c kadrolu personel, 4/b sözleşmeli personel, 4/d sürekli işçiler
Maaş: Aylık ödemeler
Diğer Ödemeler: Sözleşme ücreti, fazla mesai, harcırah, tazminat, vekalet, ek ders vb.
Komisyon: 15.07.2025 tarih ve 771 sayılı Makam Onayı ile oluşturulan 5 kişilik komisyon
Banka: İhale üzerinde kalan banka
İhale: Banka promosyon ihalesi
Protokol: Kurum ile banka arasında imzalanan sözleşme
3.1. Tüm aylık, ücret, ikramiye, fazla mesai, yolluk gibi ödemeleri kapsar.
3.2. 15.07.2025 tarihi itibarıyla toplam 212.550 personel bulunmaktadır. Protokol yeni başlayanlar için de geçerli olacaktır.
3.3. Ortalama maaş ödemeleri: 64.901,78 TL
Ortalama diğer ödemeler: 7.940,97 TL
Toplam ortalama ödemeler: 72.842,75 TL
3.4. Protokol 01.09.2025 tarihinde başlayacak ve üç (3) yıl geçerli olacaktır.
3.5. İhale Komisyonu ATM sayısı ve ortak ATM imkânlarını dikkate alır.
3.6. Şube ve ATM’lerin kurulacağı yerlere ait giderler bankaya aittir.
Merkez binalara en az bir şube veya bağlı şube açılacak.
500 m mesafe içinde en az bir ATM veya ortak ATM olacak.
Ceza İnfaz Kurumları gibi yerlere talep halinde ATM veya ortak ATM kurulacak.
3.7. Personel maaş hesabını otomatik açacak, vadesiz mevduat hesabı açacak. Günlük ATM çekim limiti en az 20.000,00 TL olacak.
3.8. Banka, maaşları her ayın 15’ine kadar ödeyecek. Aksi durumda 00:01 itibarıyla otomatik ödeme yapılacak.
3.9. Talimat doğrultusunda ödeme yapılacak, hatalardan kurum sorumlu olacak.
3.10. Personel rızasıyla imzalanan sözleşme haricinde kredi kartı düzenlenmeyecek, maaş hesabından başka kesinti yapılmayacak.
3.11. Diğer ödemeler zamanında yapılacak.
3.12. Banka Kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeleri (fazla mesai, ikramiye, vekâlet ücreti, harcırah ödemeleri, yolluklar, temsilci ödemeleri vb. diğer ödemeler) ödeme listesinin bankaya ulaştığı gün, tutanak ile tespit edilmiş sistem arızasının olması durumunda ise ertesi gün hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirecektir.
3.13. Banka, personelin yazılı talimatı olmadan kredi kartı düzenlemeyecek ve maaş hesabından başka
hiçbir hesap açmayacaktır. Ancak personelin isteği hâlinde ek hesap, fon hesabı ve yatırım hesabı açabilecektir. Personelin yazılı talebi olmadan maaş hesabı banka tarafından değerlendirmeye (tasarrufa) tabi tutulmayacaktır. (Örnek: Yatırım hesabı, fon hesabı, her türlü sigortalama vb.)
3.14. Kurum personeli Bankanın şube ve ATM'lerinden günlük para çekme limitleri dâhilinde ücretsiz olarak faydalandırılacaktır. Banka şubesinin bulunmadığı il ve ilçelerdeki Ortak ATM Noktalarından yapılan işlemlerden herhangi bir ücret alınmayacaktır. Ücret alınması durumunda alınan ücret personelin başvurusunun banka kayıtlarına girdiği günü izleyen ilk işgünü içerisinde iade edilecektir.
3.15. Banka, anlaşma süresince, herhangi bir nedenle ATM kartı (maaş kartı), kredi kartı ve bunlara bağlı olarak verilecek ek kartların verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılması hâlinde herhangi bir aidat, masraf veya ücret talep etmeyecek ve herhangi bir kesinti yapmayacaktır.
3.16. Banka, internet bankacılığı, telefon bankacılığı, mobil bankacılık, şube ya da ATM/Ortak ATM aracılığıyla gerçekleştirilen her türlü havale, EFT ve FAST (günlük, düzenli, geç ve ileri tarihli) işlemlerinden, personelin (ücretsiz izinli, yarı zamanlı çalışan ve yurtdışı tayine giden vs. gibi kurumla ilişkisi kesilmeyen aktif maaş hesapları da dâhil olmak üzere) bankadaki her türlü hesaplarından aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir.
Banka, yurtdışında görev yapan Kurum yerel personeli ücretlerinin yurtdışı hesaplarına transferi aşamasında ortaya çıkabilecek komisyon ve masraf giderlerini kota gözetmeksizin kendi hesaplarından karşılayacaktır.
Banka, personel adına açılacak olan vadesiz mevduat hesaplarından (maaş hesabı) ve kredi kartından yapılacak olan tüm ödemelerden (eğitim, vergi, su, elektrik, telefon, kira vb.) otomatik ödeme talimatı verilip verilmediğine bakılmaksızın herhangi bir ücret ve komisyon almayacaktır. Ücret alınması durumunda alınan ücret personelin başvurusunun banka kayıtlarına girdiği günü izleyen ilk iş günü içerisinde iade edilecektir.3.17. Kurum personeli, hesabının bulunduğu şubenin dışındaki herhangi bir şubeden parasını çekebilecek, yatırabilecek, üçüncü kişilere havale ve günlük düzenli, geç
ve ileri tarihli EFT işlemlerini ücretsiz gerçekleştirebilecek olup, internet bankacılığından, telefon bankacılığından, mobil bankacılıktan, şubeden ve ATM'den yapılabilecek bu gibi işlemler için herhangi bir miktar sınırlaması olmayacak ve banka bu işlemler için adı ne olursa olsun masraf adı altında herhangi bir ücret talep etmeyecektir. Ücret alınması durumunda alınan ücret personelin başvurusunun banka kayıtlarına girdiği günü izleyen ilk iş günü içerisinde iade edilecektir.
3.18. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında tanımlanmış olan kişisel ven niteliğindeki her türlü bilgi "Gizli Bilgi" kapsamındadır. Banka Kurumca yapılan anlaşmadan dolayı elde ettiği personel bilgilerini bu şartname hükümleri dışında başka bir amaç için kullanamaz ve üçüncü şahıslarla paylaşamaz. Taraflar bu kapsamda alınması gereken tüm önlemleri almayı kabul ve taahhüt eder.
3.19. Banka maaş ödediği tüm Kurum personeline, kişi başına tespit edilen promosyon miktarının tamamını tek seferde ve peşin olarak ilk maaş ödemesinin yapılacağı 01.09.2025 ila 25.09.2025 tarihleri arasında, hiçbir kesinti yapılmaksızın ödeme yapacaktır.
Banka tarafından, Adalet Bakanlığı Merkez, Adli - İdari Yargı Birimleri ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı, İlgili ve İlişkili Kuruluşlarda çalışan personelin maaş hesaplarına, Adalet Bakanlığı Merkez, Adli-İdari Yargı Birimleri ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı, İlgili ve İlişkili Kuruluşlar tarafından bildirilecek personel isimleri için doğrudan ödeme yapılacaktır.
3.20. Banka, promosyon ödeme döneminden sonra Kuruma açıktan ataması yapılan personel ile yurtdışı teşkilatından ve aylıksız/ücretsiz izinden dönen personele protokolün kalan süresi hesap edilerek kıst promosyon tutarı; kişi başına belirlenen promosyon tutarının, protokol süresine bölünüp personelin maaş alacağı ay (protokolün bitiş tarihi esas alınacaktır) sayısı ile çarpılması sonucu bulunacaktır. -Başka kurumlardan naklen ataması yapılan personel, geldiği kurumda promosyon almadığını veya eksik aldığını belgelendirdiği takdirde, aynı koşullarda kıst promosyondan yararlandırılacaktır.
.
