10729,49%-0,92
41,19% 0,20
48,31% 0,61
4758,20% 1,43
7652,82% 1,73
Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan on binlerce personel, maaş promosyonu anlaşmasının ne zaman sonuçlanacağını merak ediyor. 2022 ve öncesinde yapılan düşük tutarlı promosyon sözleşmelerinin süresi dolarken, gözler yeni anlaşmaya çevrildi. Ancak Eylül ayına girilmiş olmasına rağmen henüz protokolün imzalanmamış olması, çalışanlar arasında belirsizlik ve huzursuzluğa yol açtı.
Son gerçekleştirilen ihalede en yüksek teklif 90 bin TL ile VakıfBank’tan geldi. Ancak diğer kamu ve özel bankaların büyük çoğunluğunun ihaleden çekilmesi dikkat çekti. Yüksek enflasyon, kira artışları ve temel ihtiyaçlardaki fiyat yükselişleri nedeniyle maaş promosyonlarının daha yüksek olması gerektiğini düşünen personel, bu rakamı kabul edilemez buldu.
Çalışanlar, günümüz ekonomik şartları dikkate alındığında promosyon tutarının en az 250-300 bin TL seviyesinde olması gerektiğini savunuyor.
Adalet Bakanlığı kulislerinden sızan bilgilere göre, yapılan ek görüşmelerin ardından teklifin 120 bin TL’ye yükseltildiği öne sürülüyor. Ancak bu iddia henüz resmi olarak doğrulanmadı. Çalışanlar ise bu rakamın da beklentilerinin çok altında olduğunu dile getiriyor. Ancak konuyla ilgili resmi bir açıklama yapılmadı.
Personel, promosyonların adil bir seviyeye çıkarılmasını talep ederken, resmi açıklamanın yapılmamış olması belirsizliği daha da artırıyor. Adalet Bakanı gazetecilere, konuyla ilgili olarak sürecin devam ettiğini duyurmuştu. Yetkili sendika ise herhangi bir açıklama yapmadı.
Normal şartlarda promosyon ödemelerinin Eylül ayı içinde hesaplara yatırılması bekleniyordu. Ancak anlaşmanın resmiyet kazanmaması nedeniyle bu tarihin ertelenebileceği konuşuluyor. Çalışanlar, gecikmenin günlük yaşamı doğrudan etkilediğini belirterek promosyon ödemelerinin artık bir lüks değil zorunluluk olduğunu ifade ediyor.
Adalet Bakanlığı personeli, sosyal medya ve sendika platformları üzerinden tepkilerini dile getiriyor. Birçok çalışan, geciken promosyonların bütçelerini olumsuz etkilediğini belirterek şu görüşlere yer verdi:
“Promosyon artık ek gelir değil, zorunlu bir ihtiyaç haline geldi.”
“Kiralar, market fiyatları ortada. Bankaların insafına bırakılmamalıyız.”
“Devlet, çalışanlarını koruyacak adil bir sistem kurmalı.”
Türkiye’de kamu çalışanlarına maaş promosyonu uygulaması ilk kez 2007 yılında başladı. Bu sistem sayesinde kurumlar, maaşlarını yatıran bankalardan toplu ödeme alarak çalışanlara ek gelir imkânı sundu.
2010’lu yıllarda promosyon miktarları kademeli olarak artarken, 2020 sonrası dönemde enflasyonun hızla yükselmesi ve yaşam maliyetlerinin ağırlaşması nedeniyle promosyon rakamları rekor seviyelere çıktı. Günümüzde özellikle Adalet Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı gibi büyük kamu kurumlarında görev yapan yüz binlerce çalışan, promosyon ödemelerinin ekonomik gerçeklere uygun şekilde güncellenmesini talep ediyor.
Adalet Bakanlığı personeli, promosyon görüşmelerinin bir an önce sonuçlanmasını istiyor. VakıfBank’ın teklifini artırıp artırmayacağı ya da başka bankaların sürece dahil olup olmayacağı ise merak konusu. Resmi açıklamanın kısa sürede yapılması bekleniyor.
