11189,50%1,65
42,56% 0,07
49,51% -0,10
5730,36% -0,26
9297,33% 0,17
Adalet Bakanlığı, personel maaş promosyonu için harekete geçti. Toplam 19 bankaya şartname ve teklif çağrısı gönderildi. Milyonlarca liralık maaş ve finansal işlemleri yöneten bakanlık, 18 Ağustos 2025 tarihinde yapılacak ihaleyle en avantajlı promosyon teklifini belirleyecek.
Adalet Bakanlığı, adliyeler, ceza infaz kurumları ve bağlı birimlerde görev yapan personel için maaş promosyon sürecini başlattı. Süreç kapsamında 19 bankaya resmi teklif çağrısı gönderildi. İhale 18 Ağustos’ta gerçekleştirilecek ve promosyon tutarı bu tarihte netleşecek.
Son dönemde kamu kurumları ile yapılan promosyon anlaşmalarında bankaların sunduğu ortalama tekliflerin 75 bin TL ile 90 bin TL arasında olduğu biliniyor. Ancak Adalet Bakanlığı personeli bu rakamları yetersiz buluyor. Özellikle ağır iş yükü altında çalışan adliye ve cezaevi personeli, bu promosyonların günümüz ekonomik koşullarını karşılamadığını vurguluyor.
Adalet teşkilatında görev yapan personelin ortak beklentisi, maaş promosyonunun en az 150 bin TL’den başlaması. Büyükşehirlerdeki adliye ve cezaevlerinde çalışan memurlar ise bu rakamın 300 bin TL’ye kadar çıkmasını talep ediyor. Personel, enflasyon karşısında eriyen maaşlarını destekleyecek adil bir promosyon beklentisi içinde.
Adalet sistemindeki milyarlarca liralık parasal sirkülasyon da bankaların iştahını kabartıyor. Sadece maaş ödemeleri değil; icra dairelerindeki para tahsilatları, dava harçları, cezaevi kantin gelirleri gibi birçok kalem, bankalar aracılığıyla yönetiliyor. Bu yoğun işlem hacmi, bankalar için önemli bir gelir kapısı oluşturuyor.
2022 yılında yapılan promosyon anlaşmaları çerçevesinde personele 25 ila 40 bin TL arasında ödemeler yapılmıştı. Ancak aradan geçen süredeki yüksek enflasyon ve ekonomik belirsizlikler, bu promosyonların alım gücünü neredeyse sıfıra indirdi. Yeni anlaşmaların, bu gerçekler göz önüne alınarak yapılması bekleniyor.
Adalet teşkilatı çalışanları, bankaların adalet sisteminden yüksek kazanç elde ettiğine dikkat çekiyor. Özellikle icra ve cezaevi birimlerinde görev yapan personel, “Bu sistemin yürüyebilmesi için emeğimizi ortaya koyuyoruz. Bankalar kazancını alırken, biz de emeğimizin karşılığını almak istiyoruz” diyor.
İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirlerdeki ağır ceza merkezlerinde görev yapan personel, işlem hacminin yoğunluğu nedeniyle bankaların bu bölgelerde daha yüksek promosyon vermesi gerektiğini belirtiyor. Talepler, bu illerde 300 bin TL seviyesine kadar çıkarken; küçük il ve ilçelerdeki çalışanlar 150-200 bin TL aralığında bir promosyon beklentisi içerisinde.
Türkiye’nin en büyük promosyon ihalelerinden biri olarak görülen bu süreç, bankalar arasında büyük bir rekabet yarattı. Nakit promosyonun yanı sıra; aidatsız kredi kartı, düşük faizli bireysel kredi, özel müşteri temsilcisi gibi ek haklar da tekliflerde yer almaya başladı. Ancak personel, asıl önceliğin tatmin edici bir nakit promosyon olduğunu ifade ediyor.
Yargı çalışanları sendikaları ile sosyal medya platformlarında örgütlenen memurlar, promosyon taleplerini yüksek sesle dile getiriyor. Özellikle Twitter/X üzerinden yayılan #AdaletPromosyon300bin etiketi, kısa sürede binlerce paylaşım aldı. Sendikaların ortak açıklamasında şu çağrı yapıldı:
“2025 yılı promosyonları, adalet sisteminde çalışan tüm personelin emeğinin karşılığı olmalı. 150 bin TL altındaki teklifler kabul edilmemeli. Adalet için promosyon da adil olmalı.”
İhale sürecinin tamamlanmasının ardından yeni promosyon anlaşmasının Eylül ayı itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Personel, görüşmelerin şeffaf bir şekilde yürütülmesini ve kamuoyunun bilgilendirilmesini istiyor.
Adalet Bakanlığı personeli için yapılacak yeni promosyon anlaşması, yalnızca maddi bir katkı değil; aynı zamanda emeğin ve sorumluluğun takdiri olarak görülüyor. Tüm gözler şimdi Adalet Bakanlığı’nın ve bankaların atacağı adımlarda.
