Ceza infaz kurumu memurlarının tamamının işyurdu kar payından faydalanabilmesi için 7242 sayılı kanunla düzenleme yapılmıştı. Ancak memurların işyurdu kar payından henüz bir ödeme almadıkları sayfamıza gelen onlarca kullanıcı mesajından anlaşılıyor. Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumu İşyurtları Daire Başkanlığının bu konuda çalışmalara devam ettiği öğrenildi. 2021 yılı bitmek üzere ancak hala 2020 yılının kar paylarının bile hesaplanamamış olması dikkatlerden kaçmadı.
İşyurtları Daire Başkanlığından edinilen bilgiye göre; kar payı programı yazılımının tamamlanmaması nedeniyle ve yazılımı yapan firma ile yaşanılan aksaklıklardan dolayı sistemin tam olarak çalışmadığından program üzerinden 2020 yılı kar payı dağıtımının yapılamayacağı belirtilerek, görevli memurların mağdur olmaması için 2020 kar payı dağıtımının manuel yöntemle hesaplanarak dağıtılması bekleniyor.
İşyurtları Daire Başkanlığı, hesaplama sistemini değiştirerek memurların daha fazla kar payı alması için bir çalışma yaptığı ve gündüz çalışan memurların hafta sonlarının da çalışıyormuş gibi belirtilerek, vardiya personelinin ise vardiya izni yaptıkları günler ile ilgili de bir çalışma yapılarak kurumlardan tekrardan kar payı cetvellerini talep ettiği öğrenildi.
Cezaevi personellerinin bu konuda dile getirdikleri talep ise bütün memurlara eşit kar payı dağıtılması olduğu biliniyor. Çünkü kapalı ceza infaz kurumları ile açık ceza infaz kurumları arasında önemli bir işyurdu faaliyet farkı olduğundan dolayı memurlar çalışma şartlarının göz önüne alınarak eşit kar payı hesaplaması bekliyor.
ADALET BAKANI KONUYLA İLGİLİ AÇIKLAMA YAPMIŞTI
Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, geçtiğimiz hafta Antalya’da yapmış olduğu ziyaretler sırasında işyurdu kar paylarıyla ilgili açıklama yapmıştı. Bakan gül açıklamasında; “Hepinize tüm idarecilerimize, tüm infaz koruma memurlarımıza, tüm personelimize canı gönülden, yürekten teşekkürlerimi sunuyorum. Tüm arkadaşlarımı en kalbi şükranlarımla selamlıyorum. Önümüzdeki yıl da bu anlamda personel sayımızı arttırmaya devam edeceğiz. Görevde yükselme sınavını açtık. Ve önümüzdeki yıl da yeniden görevde yükselme sınavını açmayı planlıyoruz. Yine toplu sözleşmede destek verdiğimiz şekilde Adalet hizmetleri tazminatı ortaya çıkmış bir düzenleme. 2022 Ocak ayından itibaren personelimizin maaşlarına bu tazminat yansıyacaktır. Yine iş yurtları kar payından tüm personelimizin yararlanmasına yönelik mevzuat değişikliğinin meyvelerini de önümüzdeki dönem arkadaşlarımız alacaktır. Sözleşmeli personelimizin kadroya geçmesi bizim en temel çalışmalarımızın başında gelmektedir. Bu ayrımı da ortadan kaldırarak, bütün sözleşmeli personelimizin kadroya geçmesi hususunda da inşallah önümüzdeki dönemde neticeye ulaşacağımızı inanıyoruz. Keza kurum katiplerimizin bilgisayar işletmenliği kadrolarına geçişini sağlamaya devam edeceğiz. Yine fazla çalışma ücretinden güvenlik ve gözetim servisi personelinin faydalanmasına yönelik çalışmalar devam ediyor. Özellikle Kovid salgını sürecinde izolasyonla birlikte arkadaşlarımız çok büyük fedakarlık gösterdi. Biz, arkadaşlarımızın her türlü talebini karşılamak ve onlarla bir arada hemhal olmaya devam edeceğiz” ifadesini kullanmıştı.
KAR PAYI YASAL DAYANAĞI
4301 sayılı kanunun 8. Maddesin İşyurtlarının yıllık bilançolarında tahakkuk edecek her türlü faaliyet dışı gelirleri ve faizler hariç olmak üzere karlarının yüzde 30’unu aşmamak üzere;
a) İşyurtlarında görevli personel, işçi ve hükümlüler ile tutuklulara, yıllık net ücretinin yüzde 50’sini geçmemek üzere memur maaş katsayısının (10.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar ve çalıştıkları süre ile yaptıkları işin özellik ve güçlüğüne göre,
b) Yukarıda belirtilen bent uyarınca dağıtılan kâr payından kalan miktar işyurtları kurumunda toplanarak, bu miktardan işyurdu faaliyetlerinde çalışmayıp sözleşmeli olarak çalışanlar da dahil olmak üzere fiilen ceza infaz kurumlarında çalışan personele, yıllık net ücretinin yüzde 10’unu geçmemek üzere memur maaş katsayısının, (4.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar ve çalıştıkları süreye göre, işyurtları Yüksek Kurulu kararı ile kar payı ödenebilir. Bu fıkranın (a) bendi kapsamında yapılan kâr payı ödemesi (b) (b) bendine göre yapılacak kar payı ödemesinden az olamaz. Ödemeler, çalışmayı takip eden bütçe yılında ve bir defada yapılır.
adalet.tv / analiz
Adliyelerde en fazla üyeye sahip olan sendika değişebilir (detaylar için tıklayınız)
