Harran Üniversitesi ile Türkiye İş Bankası arasında yapılan yeni maaş promosyon anlaşması kapsamında, 3.306 personele toplamda 112 bin TL promosyon ödemesi yapılacak. Üniversite çalışanlarına sunulacak bu yüksek promosyon miktarı, son dönemde kamu kurumları ve bankalar arasında artan promosyon yarışında dikkat çekici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Türkiye İş Bankası, anlaşma kapsamında promosyon ödemesini peşin almak isteyen personel için farklı kredi seçenekleri hazırladı. Hayat sigortalı ve sigortasız olmak üzere iki farklı modelde sunulan kredi planlarında, peşin ödenecek tutar ortalama 111-112 bin TL arasında değişiyor.
Banka, kredi kullanım koşulları, vade süreleri ve geri ödeme planları konusunda ayrıntılı bilgilendirmeyi kendi duyurusunda paylaştı. Bu sayede personel, promosyon ödemesini ister doğrudan peşin olarak alabilecek, isterse kredi seçeneğiyle ödeme kolaylığı elde edebilecek.
Anlaşma sayesinde Harran Üniversitesi çalışanları önemli bir maddi kazanım elde edecek. 112 bin TL tutarındaki promosyon ödemesi, son dönemde artan hayat pahalılığına karşı memurlara ekonomik anlamda ciddi bir katkı sağlayacak. Ayrıca bu anlaşma, promosyon tutarları açısından yeni bir rekorun da habercisi oldu.
Memur maaş promosyonu uygulaması, 2007 yılında başlayan ve kamu çalışanlarının maaşlarının yatırıldığı bankalardan ek gelir elde etmesini sağlayan bir sistemdir. İlk yıllarda promosyon tutarları oldukça düşük seviyelerdeydi; birçok kurumda kişi başı 3.000 - 5.000 TL arasında ödemeler yapılıyordu.
Özellikle 2020 sonrası ekonomik dalgalanmalar ve enflasyonun artmasıyla birlikte promosyon miktarları hızlı bir şekilde yükselmeye başladı. 2022 yılında bazı üniversiteler ve belediyelerde 20-30 bin TL seviyelerine çıkan promosyonlar, 2023 ve 2024'te 50-70 bin TL bandına ulaştı.
2025 yılına gelindiğinde ise kamu kurumları ile bankalar arasında adeta "promosyon yarışı" başladı. Bugün gelinen noktada, Harran Üniversitesi'nin İş Bankası ile yaptığı anlaşmada olduğu gibi 100 bin TL'nin üzerindeki promosyon tutarları artık yeni normal haline gelmiş durumda.
Bu gelişme, hem kamu personeline önemli bir ek gelir sağlıyor hem de bankaların kamu kurumlarıyla yaptığı anlaşmalarda rekabeti artırıyor.
