Sağlık Bakanlığı, milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren maaş promosyonu anlaşması sürecini resmen başlattı. Bakanlık bünyesinde görev yapan yaklaşık 900 bin sağlık çalışanı ve bağlı kurumlarla birlikte toplamda 1 milyona yakın memur, yapılacak yeni protokolün açıklanmasını sabırsızlıkla bekliyor. Bu süreç, yalnızca çalışanların değil, aileleriyle birlikte milyonlarca kişinin ekonomik yaşamını doğrudan etkileyecek kritik bir gelişme olarak öne çıkıyor.
Son yıllarda yüksek enflasyon, kira artışları ve yaşam maliyetlerindeki yükseliş, promosyon ihalelerini memurlar için daha da önemli hale getirdi. Sağlık çalışanları, yapılacak anlaşmanın şeffaf bir şekilde yürütülmesini ve günümüz ekonomik koşullarına uygun yüksek tutarlı promosyon ödemeleri sağlanmasını talep ediyor.
Sağlıkçı Birliği Kurucusu Furkan Altuk, promosyon süreciyle ilgili dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Sağlık Bakanlığı'nın süreci merkezi olarak yürütmesinin beklentileri artırdığını vurgulayan Altuk, promosyon miktarının en az 200 bin TL seviyesinde olması gerektiğini dile getirdi.
Altuk'un öne çıkan talepleri şu şekilde sıralandı:
İhalenin Bakanlığın resmi kanallarında canlı yayınlanması
Kamu ve özel bankaların sürece davet edilmesi
Tekliflerde alt sınırın 150 bin TL olarak belirlenmesi
Tek seferlik promosyon dışında sıfır faizli kredi ve ek avantajların sunulması
Maaş müşterilerine düşük faizli kredi imkânı verilmesi
Promosyon sözleşme süresinin en fazla 3 yıl ile sınırlandırılması
Bu talepler, memurların yalnızca yüksek promosyon değil, bankalardan ek avantajlar da beklediğini ortaya koyuyor.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan da promosyon gündemine ilişkin açıklamalarda bulundu. Doğan, Başkanlar Kurulu toplantısında promosyon konusunu değerlendirdiklerini belirterek, "Çalışanlarımızın bu süreçten en avantajlı şekilde yararlanmaları için tüm gayretimizi ortaya koyacağız" ifadelerini kullandı.
Son dönemde kamu kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarında 70 bin TL ile 95 bin TL arasında ödemeler yapıldığı biliniyor. Ancak sağlık çalışanları, bu rakamların günümüz şartlarına uygun olmadığını belirterek, ihaleden çıkacak sonucun 200 bin TL'nin altında olmaması gerektiğini vurguluyor.
Ekonomik zorluklarla mücadele eden sağlık çalışanları için promosyon ödemeleri, yalnızca ek bir gelir değil, günlük yaşamda ciddi bir destek anlamına geliyor. Bu nedenle yapılacak anlaşmanın kapsamı, yalnızca sağlık personelini değil, onların ailelerini ve dolaylı olarak tüm toplumu ilgilendiriyor.
Türkiye'de kamu çalışanlarına maaş promosyonu uygulaması ilk kez 2007 yılında başladı.
İlk yıllarda promosyon ödemeleri oldukça düşük seviyelerdeydi.
2010'lu yıllarda rakamlar kademeli olarak arttı.
2020 sonrasında ise yüksek enflasyon nedeniyle promosyon tutarları tarihi seviyelere ulaştı.
2025 yılı itibarıyla bazı kurumlarda promosyon miktarları 100 bin TL sınırına dayandı.
Bugün gelinen noktada, memurlar ve sağlık çalışanları, promosyon anlaşmalarının adil, şeffaf ve ekonomik koşullara uygun şekilde sonuçlanmasını istiyor.
Sağlık Bakanlığı'nın promosyon ihalesiyle ilgili resmi açıklamayı kısa süre içinde yapması bekleniyor. Memurların beklentisi ise yüksek tutarlı, ek avantajlarla desteklenmiş ve şeffaf bir anlaşma yapılması yönünde.