Adalet çalışanlarının izin sorunu
Adalet Bakanlığı çalışanlarının yıllık izinleri ile ilgili sorunların başında yıllık izinin en fazla 3 parçaya bölünüyor olması geliyor.
Editör: adalet.tv
22 Ağustos 2021 - 20:37 - Güncelleme: 22 Ağustos 2021 - 21:28
ADALET ÇALIŞANLARININ İZİN SORUNU - Adalet çalışanlarının amirleri ile en çok yaşadığı sorun kanunen verilmiş olan bazı haklarını kullanamamalarıdır. 13 Şubat 2012 tarihli 76/1 nolu genelge ile Hâkim ve Savcılar ile Adalet Bakanlığı personelinin yıllık, mazaret, hastalık, refaket ve aylıksız izinler konusunda genelge yayınlandığı halen yürürlülükte olduğu ve uygulamaya devam etmiştir.
Türkiye Cumhuriyet Anayasası 50. Maddesi:
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 102 maddesi;
"Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 103 maddesi;
"Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir..."
76/1 Nolu Genelgenin Yıllık İzin Başlıklı 3. Maddesi:
"Yıllık izinlerin en çok üç defada kullanılması." Adalet Bakanlığı, hukukun ve mevzuatın uygulanmasında herkese öncelik eden ve yönlendiren ve örnek olan bir kurum olması gerekir. Kanunen herhangi bir sınırlama olmayan bir uygulamayı genelge ile sınırlandırılmasının anlamı bulunmamaktadır.
Adalet Bakanlığı personellerinin günlük işlerininden dolayı idari izin yerine kanunu senelik izin 1 (bir) günlük izin kullandıkları ilerleyen dönemlerde bir yıl içerisinde günü fark etmeksizin yıl içerisinde üç kez farklı zamanlarda birer gün dahi izin alsa bu izinleri senelik izin hakkını doldurabilmektedirler.
Adalet çalışanlarının sorunlarının çözümü kavuşması gerekmektedir. 2012 yılında yayımlanan genelgenin bazı amirler tarafından yoğun olarak uygulandığı biliniyor. Yıllık izin konusunda yaşanılan bu basit sorunun çözüme kavuşturulması gerekmektedir.
adalet.tv / analiz
Türkiye Cumhuriyet Anayasası 50. Maddesi:
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 102 maddesi;
"Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 103 maddesi;
"Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir..."
76/1 Nolu Genelgenin Yıllık İzin Başlıklı 3. Maddesi:
"Yıllık izinlerin en çok üç defada kullanılması." Adalet Bakanlığı, hukukun ve mevzuatın uygulanmasında herkese öncelik eden ve yönlendiren ve örnek olan bir kurum olması gerekir. Kanunen herhangi bir sınırlama olmayan bir uygulamayı genelge ile sınırlandırılmasının anlamı bulunmamaktadır.
Adalet Bakanlığı personellerinin günlük işlerininden dolayı idari izin yerine kanunu senelik izin 1 (bir) günlük izin kullandıkları ilerleyen dönemlerde bir yıl içerisinde günü fark etmeksizin yıl içerisinde üç kez farklı zamanlarda birer gün dahi izin alsa bu izinleri senelik izin hakkını doldurabilmektedirler.
Adalet çalışanlarının sorunlarının çözümü kavuşması gerekmektedir. 2012 yılında yayımlanan genelgenin bazı amirler tarafından yoğun olarak uygulandığı biliniyor. Yıllık izin konusunda yaşanılan bu basit sorunun çözüme kavuşturulması gerekmektedir.
adalet.tv / analiz
FACEBOOK YORUMLAR