Adalet Bakanlığı çalışanlarının özlük haklarıyla ilgili çalışmalar neticelenmedi

Türkiye'de 7 / 24 görev başında olan bir teşkilatta görev yapan adalet personelinin bu özverili çalışmaları takdire şayandır. Gerek adliye işlemlerini yürüten gerekse cezaevinde infaz hizmetlerini yürüten binlerce çalışanın bu fedakâr çalışmaları salgın döneminde de artarak devam etmektedir. Büyükşehirlerde yaşamanın zorluğunun yanı sıra iş hayatındaki olumsuzluk adalet çalışanlarını çıkmaza sokmaktadır.

1 günde yaklaşık 9.000 ceza ve hukuk davası, 9.000 cumhuriyet başsavcılığı soruşturma dosyası, 5.000 icra dosya açıldığı, halen derdest olarak ceza, hukuk ve idari yargı olarak yaklaşık 5.000.000, cumhuriyet başsavcılıkları 5.200.000, icra dairelerinde 22.000.000 dosya derdest olarak bulunmaktadır. Bunca ağır iş yükü, nöbet, hayat şartları, son bir yıldır pandemi ortamında çalışmak, ekonomik olarak da bazı olumsuzlukları da beraberinde getirmiştir.

Adalet çalışanları ülkemizde en zor ve en riskli görevi yerine getirmelerine rağmen özlük haklarında yapılan iyileştirmeler diğer memurlara göre eksik kalmıştır. Adalet çalışanları iş yükü dosya sayısının fazla olması sebebi ile işlerini yetiştirebilmek için mesai saati dışında kalarak çalışmaya devam etmesinin yanı sıra resmî tatillerde gelerek işlerini tamamlayabilmektedir. Bu konu herkes tarafından bilinmekte.

Adalet çalışanlarının görevi gereği adli işlemlerinin hızlı ve etkili bir şekilde yürütülmesi için göstermiş olduğu özverili çalışmasının karşılılığını alma hususunda tereddütler bulunuyor. Adalet çalışanları iş yükü, sosyal hayatın getirmiş olduğu zorluklar, yaşanılan salgın nedeniyle sağlıklarını hiçe sayarak görevlerine devam etmektedirler.

ADLİYE PERSONELİNİN TALEPLERİ:
1.Fiili hizmet zammı (Yıpranma),
2.Özlük haklarında iyileştirme,
3.Sözleşmeli çalışanların kadrolu statüye geçirilmesi,
4.Nöbet ücretlerinin arttırılması, Bayram ve resmî tatillerdeki nöbet ücretinin 2 katı olarak uygulanması,
5.Fazla mesai hakkının süresinin genişletilmesi,
6.Giyim yardımı konusunda gerekli düzenlemelerin yapılarak zabıt kâtibi gibi takım elbise giyinenlere iş önlüğü (14 - 15 TL) ödemesinin yapılması, bu tutarın sosyal hayat ile bağdaşmaması,
7.İcra Müdür Yardımcılığı, Yazı İşleri Müdürlüğü ve İdari İşler Müdürlüğü gibi görevde yükselme haklarının Adalet çalışanları dışından alım yapılmaması,
8.Ulaşım ve yemek konusunda gerekli maddi desteğin verilmesi,
9.Lojmanlardan faydalanma sisteminin yeniden revize edilmesi,
10.Kadro derecelerinin 3. Dereceye kadar düşürülmesi böylelikle yeşil pasaport gibi haklardan faydalanması.

CEZAEVİ PERSONELİNİN TALEPLERİ:
1.Özlük haklarında iyileştirme,
2.Sözleşmeli çalışanların kadrolu statüye geçirilmesi,
3.Bayram ve resmî tatillerde göreve gelen personele nöbet ücretinin verilmesi,
İdare memurluğu öğrencisi alımına son vererek, kurum içerisinde görevde yükselme hakkı ile İdare Memuru alımına gidilmesi,
4.Görev başındaki personelin silah taşıma hakkındaki sorunlarının bir an önce giderilmesi,
5.Güvenlik ve Gözetim servisinde görev yapan İnfaz ve Koruma Memurları ile İnfaz ve Koruma Başmemurlarının Emniyet Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi veya görevleri nedeniyle İnfaz Hizmetleri Sınıfı oluşturularak gerekli özlük haklarında düzeltmenin yapılması,
6.Fazla çalışmanın izin yerine sosyal destek olarak ödemesinin yapılması,
7.Sivil personelin (Kâtip, Bilgisayar işletmeni...) gibi personelin giyim yardımındaki gerekli düzeltmelerin yapılması,
8.Kadro derecelerinin 3. Dereceye kadar düşürülmesi.

Adalet çalışanlarının görevleri gereği risk ve yorucu bir tempoya sahip olmaları nedeniyle mesleki yıpranmanın etkileri zaman zaman üzücü olayların yaşanmasına yol açmaktadır. Adliye ve Cezaevi çalışanlarının yıllardan beri çözüme kavuşmayan sorunlarının çözüme kavuşturulması için gereken desteği her zaman vermeye devam edeceğiz, 2021 yılı Adalet çalışanlarının sorunlarının çözüme kavuştuğu bir yıl olması temennisi ile... (adalet.tv / özel haber)